考试介绍：
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训与开发、劳动人事关系管理等工作的管理人员，人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（中级工）、三级企业人力资源管理师（高级工）、二级企业人力资源管理师（技师）、一级企业人力资源管理师（高级技师）。
报名条件：
一、具备以下条件之一者，可申报中级工（四级）：
1、年满22岁；
2、中专技校相关专业应届生；
3、高等院校本专业或相关专业在校生。
二、具备以下条件之一者，可申报高级工（三级）：
1、相关专业应届生+四级证书；
2、大专以下学历+四级证书+5年；
3、大专相关专业毕业+四级证书+2年；
4、本科相关专业学历+四级证书+1年；
5、硕士相关专业学历应届生。
三、具备以下条件之一者，可申报技师（二级）：
1、三级证书+4年；
2、中专或大专学历+三级证书+3年；
3、本科相关专业学历+三级证书+2年；
4、硕士相关专业学历+三级证书+1年；
四、具备以下条件之一者，可申报高级技师（一级）：
1、二级证书+4年。
备注：
①不满足条件者建议报考国家经济师人力资源专业，详情咨询海南海大源。
②相关专业是指人力资源管理、工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、劳动关系等管理类。
考试时间：每年两次考试，分别在5月和11月。
培训内容：
基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块。
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