昨天浩阳妈妈提到价值背后的思维逻辑就是多顾虑别人、多欣赏别人，很特别认同这个观点。
第一、让自己成为一个有价值的人，这样别人就会主动靠近你。一个高价值的人，身边从来不缺少人，因为价值本身就能带来吸引。
就像训练写作营的浩阳妈妈还有我比较喜欢听书的樊登老师，深深的被它们身上的能量吸引着。
第二、多用行动支持别人。
经常给别人赞美，给别人鼓励，给别人帮助等，为别人带来价值，为别人赋能都是一种支持方式。就像在幼儿园里老师打交道最多的就是孩子，其次就是家长了，尤其是新小班的家长，孩子刚刚入园，突然一下子离开大部分家长其实是很焦虑的，对于新小班的老师们来说，每天要解答家长们的各种问题也是一个不小的挑战，我发现跟家长沟通是非常有学问的，虽然自己也不是这方面的专家，但是多少有一些自己的小心得，我们经常探讨一些沟通技巧，发现大家经常在跟家长沟通上遇到问题，我就想着把一些好的经验拿出来大家一起分享探讨，如果真能帮到大家对于园所未来的发展和老师的个人魅力都是有好处的，于是自己就整理了一下，分享给了大家。
用实际行动给别人赋能，为别人带来价值，我愿意付出自己的所有，我希望自己可以做到更好。
第三、要有领导者思维
领导者思考的是担当、付出，以及如何成就别人。无形中你的格局就越来越大。
把自己的经验分享给一群人，而不是一个人，我考虑的是整个园所，而不是个人成长，我愿意看到的是大家一同进步，而不是针对某一个人进步。
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