职场三种人:自燃型、点燃型、阻燃型。
想好了？那祝你好运！（四）
话说两天后，小w还是明确表示她决定离职。我猜想她答应思考也就是出于礼貌，其实早已下了决心。一般来说，一旦有了辞职的念头，它就像春天的野草般疯长。对现状的厌倦以及对未知的期待，都会成为肥料，催生一段新的开始。
我对小w说:“既然想好了，那么我祝你好运！”
“谢谢！”
“开始找工作了吗？”我又问道，“或者说已经找到了？”
小w略略有些不好意思:“已经投了几份简历，如果需要面试可能会请假。”
“噢，只要正常的工作不受影响，问题不大。”我知道这时候要求不能过高，毕竟心已不定，物极必反。现在事务性的工作有一部分由她负责，离职申请提前一个月提出正好，恰好到时休产假的另一位同事将要返岗。
我还是很想知道小w理想的工作是什么样的，多问了句:“那你都投了些什么岗位呢？”
“有人事方面的，也有行政人事兼有的。”
“行政？”我感到略有些不解，是“销售内勤类还是办公室的行政？”
“没有投纯粹办公室行政。”
我记得她有过销售内勤类的工作经历，问她是否想重新回到类似岗位。
小w的回答不是很坚决:“如果有机会，我倒是很愿意继续做人事方面的工作，但如果没有，原来那种业务支持类岗位我也考虑。主要是希望公司要正规。”
看来是真的对目前的公司发展前景不看好，对这个平台极不满意了，否则怎么放着最想做的人事工作不做，哪怕是换个部门和岗位都可以？这种情况下我再也无话可说了。
到底是大公司还是小公司适合？这跟每个人的职业发展规划相关，与每个人的自身条件有关。但我个人觉得，无论在哪，无论外界条件如何，自己需要主动去找个奋斗目标，避免日复一日陷入重复性的事务中而忘了方向。
最近听樊登提到一个观点:在职场中有三种人，一种是自燃型，一种是点燃型，还有一种是阻燃型。我把这观点分享给了小w，祝愿她像个会发光的小太阳，照亮前路。
——完
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