创能量

《创能量》——用创业的心态做职业经理人

                        林正刚

本书又被译为“CREATIVE ENERGY”。凝聚世界500强的实战经验，结合中国企业核心问题；企业教练、前思科中国区总裁 林正刚继《正能量》之后又一力作。

也是很多企业高管倾情推荐的一本书，其中有腾讯公司董事会主席马化腾、领英中国区总裁沈博阳、途家网联合创始人兼CEO罗军、新浪联席总裁兼首席技术官许良杰、宜瓷龙创始人李力峰、及《英才》杂志社社长宋立新等著名企业家。

林老师经典语录：

              1、我从没想过失败，没什么好怕的，去做就好。

              2、经历没有好坏之分，每一段都是机会。

              3、做企业教练的目标是什么？希望我的学生可以创造出未来的世界500强。

若想检验自己是不是适合作为一个职业经理人，不妨参考哈佛商学院的克莱顿克里斯坦（Clayton Christensen）教授提出来的职业经理人应具备的三点追求：

我怎样确保我在职业生涯中会快乐？

我怎样确保我和我的配偶及家人的关系能成为一种持久的快乐源泉？

我怎样确保我一定不会进监狱？

倘若你认同的话，那么你就适合做一个职业经理人。

其实看到“职业经理人”似乎是很遥远，其实每个人都可以做一个职业经理人，并不是针对那些能力强的人、领导性质的人，因为只要你把手头的工作做得足够好不去抱怨的话，那么你就是一个合格的职业经理人，对于工作性质没有高低贵贱之分。但是要有明确的价值底线。因为价值观是我们职业生涯的灯塔，引领着我们后来的道路。所以不能小看平时生活中一些小小的举措，细节决定成败，万万不可将一些不良的习惯养成以致于制成大错那么就是很不划算的。而且在职场中，切记不可把自己的主观意见和思想强加给别人，因为每个人的价值观不一样，要是想到达自己的目的，沟通时一定要让对方高兴才行，一旦对方不高兴那么在谈论下去的兴趣和必要都没有，这将是共赢的不二法门。价值观和心态是看不见的，别人是通过你的行为来判断你的心态。行为就是将心态与对方“沟通”的手段。千万不要以一种敷衍的态度对待工作；一定要全身心地投入到工作中去，无论这是不是你的职责你都要努力的去做好。初入职场，更不要太早的说我不喜欢干什么而是要学会妥协，有些事情并没有自己想象的那么糟糕，反而是对自己的一次磨练，因此一定要克制住内心的蠢蠢欲动，而是以一种平静的心态去面对得失，这样才会有更多的收获。

在本书中，林老师不仅仅在谈企业的建造，更像是在谈论人生的感悟，其中除了企业的发展需要，也以故事的形式讲述了很多的人生小哲理，其中令我感触最多的便是对待亲人是应该无所顾忌的说还是编制一个善意的谎言有所保留的传达你对他的爱意，有时一句话表达给家人和一个不熟的同事造成的影响确实不同的，很多时候我们会觉得在家人身边应该无所保留，可以直接说出自己的想法，但是往往我们的家人是受伤最大的那个人，反而对于一个不太熟悉的人听到你不中听的话只是认为你不会说话罢了不会去想太多。因此对待自己的家人和亲人我们才更要保护她们，尤其是在语言这一方面，万万不可太过于草率。以致于伤害家人，把更多的温暖留给家人。其实最重要的一点还是不要去随意的批评一个人，因为这样反而会阻碍你们之间的沟通，倒不如和和气气的谈，要让对方高兴才好。让生活少一些负面的东西，不要把自己的垃圾倒出来，而是要看到生活中更加积极的一面，也不要试图去改变别人只能自律做好了去影响别人，一切从自身做起，加油！