【1015心理成长+马斯洛的需要层次论】

今天蝎子叔提到领导学用在马斯洛的需要层次论中，管理管的也是人，运用心理学解释马斯洛需要层次论实用性更强。

因为我们面对的员工不是一个两个，也不是机器人同一批号，大家对于公司需要的需求点不一样，我们不可能每个同事都用同一个办法去解决。

培养一个人才很难，留住一个人才更难，所以我们要按需求点分析，这样我们就更容易投其所好用最少的金钱或者其他东西留住人才。

而且员工每个时间段的需求也不同，我们要想管理好公司，花费的心思一定不能少。