乍一看见这个问题，首先想到的答案就是领导必须有高的视野和强的决断力，能准确判断新兴行业之所在，带领大家干事业赚大钱，如马云，以极其精准的眼光瞄准了on-line shoppinh这个行业，并不断发展壮大，打造出庞大的商业帝国；再想到的领导力特征是技术水平，能解决大部分人解决不了的问题，带领大家做技术创新，打出一片新的天地，如李彦宏，名校出身，技术优势明显，缔造伴随你我生活点点滴滴的“度娘”；除以上两点，还有其他诸如好脾气、高情商、雄辩力等等特点。但想想这些特点，再看看自己，总觉得有些虚无缥缈、不切实际。行业选择除眼光之外，运气的成分好像也不少，况且结果出来之前哪能证明这个行业是否能行呢？再说技术优势，好像也有些不全面，毕竟有许多企业家并不精于技术；好脾气就更有失偏颇了，“老好人”竟与领导力挂钩吗？以上答案值得商榷。。。
后来和朋友聊天得到的一个关于领导力的结果倒更容易接受一些，也更便于我们对准目标去改进自己，这便是领导力反映于影响力。一个人，影响力越大，领导力就越强，而不论你通过哪种方式来得到这种影响力的，无论你是靠技术碾压，或是靠雄辩的口才，甚至靠的是天长日久的请客吃饭，只要你能获得长久和深远的影响力，就具备成为领导的潜力。而我们也应该通过各种方式方法来增强自己的影响力，从各种小事做起，从做事不迟到，发微信朋友圈配图恰当做起，逐步影响更多的人，更大的环境。
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