领导让你做的每件事，都有领导的用意。你的工作就是，领导安排你做事，你要快速分析出领导做这件事的用途和背后的目的，这样你才能更好的完成工作。
不懂得就要及时问清楚领导，避免瞎做一通，返工浪费时间，还给领导不得力，乱作一团没效率的印象。
领导要的是：命令下放后的，好的结果、领导满意的结果，达成领导预期目标。而不是你做了应付了事的态度。
周一，
领导找我谈话，说了新的一年，公司的规划和预备要改革的事情。
我双手赞成！
真是卡瞌睡遇上枕头了。
无他，因为在公司这些年，一成不变的生活，自己也腻味了。一直想着改革，打破现在自己工作中温水煮青蛙的安逸现状，但自己不知从何下手。刚好，2021年，新的一年，领导要改革，刚好对我自己也是一个挑战，加快我打破安逸现状的进度！
开心。
周一工作，
但是对领导上级思想领会不到位，周二下午发员工，周三出现问题，周三下午重新发员工，
期间，周二，周三，
被领导狂批评，轰炸一般…原因是：本以为自己理解领导的意思了，但在计算过程中，才发现自己没理解清楚意思。其实我不懂要问的，但因为领导批评，感觉洪水猛兽般，自己害怕了，所以没问，导致结果更糟糕。今后一定要改正这个。老公也说，遇到不懂得就及时询问，管他烦不烦，问清楚了，自己才能把工作做好啊！面对糟糕的结果，还返工，那样结果更糟糕，陷入不好的循环！
经验教训，切记！
但是，既然自己也想改变，那就接受领导的暴风雨般轰炸，工作中不断的修正，但无奈领会意思不到位，做了很多无用功。好好努力去做，想做好，但给的结果，不满意。
主要原因还是自己领会上级意思不到位，其次自己能力有限吧！
总之工作没做好 ，自己也不满意。所以挨批评是必然的。平常心对待。
周四，
早上，终于，领导详细的告诉我他的设想，我也一步步终于搞定了如何去做。早上领导找我谈话，我终于听明白了，内心舒了一口气。
下午饭后回公司开始干活，工作。还好，知道咋做了，起码自己内心踏实了点。
毕竟，我也不想挨骂挨批评啊！我想把工作做好，让领导满意。
用心做，还好下班时做完，发给领导，然后，在领导电脑核实，提心吊胆的。中间出现了一些问题 ，原因是有个员工把比例填写太高。领导一个一个审核，标记出来。
6点，领导说我先下班。
于是回家。
中午说起一件事情，同事说可能那小丫头顺嘴一说，我当时的回复是，我好害怕顺嘴一说啊！顺嘴一说我就挨批评了。
但中午饭后，回公司的路上，我认真想了一下，觉得同事说的有道理。也有可能是我想多了，估计小丫头就是顺嘴一说，没有无中生有，踩我的恶意。好吧！既然想通了，那就翻篇。一次两次，没关系，毕竟我们之间没有啥利益冲突，也没必要和我找茬吧！我还是相信人心都是善良的。
那就翻篇，这件事情到此为止。今后，还是同事关系，毕竟我年龄大，宰相肚里能撑船。我也不要计较了。
反思：
1、今后做事情，先看员工闲着，再让员工做。多替员工着想，这样手下员工才会听你的话啊！
2、挨骂，挨批评，不存在啥，归根结底，还是因为自己能力有限，能力不够，工作没做好。如果你个人能力强，做事情认真仔细，把每一个工作，细微之处，领导检查的地方，你自己提前想好，检查清楚了，确保准确无误，每一件工作，都做的领导满意。
上级部门领导，也告诉我，每次给客户做片，他都一个一个的检查，保证一次性交片。如果他像我这样子，做错了，打回重做，如果是客户，客户会咋想？一次两次，估计给客户的印象就是这家公司，技术太差劲！今后肯定不来了！
我以前还真没重视我的错误问题，这样一说，可不就这个道理么！面对客户，只能保证一次性交片，让客户满意。
什么制作包装涉及到的错误，有啥遗漏，片子播放中可能出现的问题，客户想要啥样子的成片结果，做到那些客户才能满意，才能够留住客户，这些都是作为专业技术人员，自己需要提前给客户考虑的问题！
上级领导也是我的大客户，我是为公司、领导服务的，所以，我应该像对待大客户一样，对待上级领导给我安排的工作，保证让我的大客户满意，这样大客户才能够更好的和我合作啊！
哎呀呀！看看，我这几天才想清楚的问题，之前自己工作出现失误，做错了，领导指出来，我自己改正了就好。但从来没怎么重视过。这次算是明白了。难怪小领导生气呢！估计是看我一而再再而三的犯错，同一个错误，错误好几次，换作客户，肯定爆炸了，对这个公司失望透顶了吧！
估计小领导对我之前犯的工作失误，工作上的错误，已经无语了！同一个错误，错好几次，换作我是领导，也会很生气很愤怒的，一次两次是失误，三次四次就是工作态度不认真的大问题了！
如果自己像小领导一样，每次片子做完，一个一个的抠，查找问题，再三确认没有问题，才给客户交片。如果我每次发给领导的结果，我自己做完都再三确认，确保无误，再发给领导，那么，肯定就没人批评你了。打铁还需自身硬！苍蝇不叮无缝的蛋，一个道理。你工作做的无可挑剔，领导找不到错误，件件满意，自然领导的态度就好了。
做错事，就要有承担领导的暴风雨般的批评的心理素质。正常！
提高自己的能力，如老公所说，他怕麻烦，怕返工，所以每件事情他都提前做好。遇到上级检查，老公先按照相关细则，把每一个隐患，涉及到的问题，扼杀在幼苗之中。这样，上级部门检查，也检查不了出啥大问题，因为隐患都提前解决了。我今后工作，也要这样做，每次自己把工作做完，自己站在领导的角度，严格的用心检查一遍，确保无遗漏，准确无误。这样子，就不用返工，交给领导的东西，领导也满意，感觉没啥问题。这样皆大欢喜。
3、每日复盘：
随时给领导汇报，每日工作：
成了什么
没完成什么
完成过程中遇到的困难，可以提出：公司需要帮忙，提供什么帮助：财、物、人。
月底汇总一张表，给领导汇报：
说这个月公司添置了什么。小物品，日常，固定资产。
临时安排的工作我干，提前问清楚，执行过程中面临的问题，各种细节，问清楚。内心知道自己咋做。
做的过程中遇到问题，直接把自己的想法写出来，同时，准备自己第二个方案。然后，写出来，告诉领导提出自己的想法，这样做的原因。
当天的工作计划，即使加班也要完成，不拖延。
—责任感 。
自己无能为力，解决不了的，没意义的事情，就不要去想，放空脑袋，继续干点实实在在的事情，或者睡觉。
想点有意义，可以提高自己，让自己更加优秀，有意义的事情。
老公告诉我，职场中“日久见人心”是不可能的。因为只有上班时间，每个人都可以伪装，控制情绪。所以，还是洁身自好，把自己做好。自己做好了，自己能力提高了，与人为善，你身边的人自然都会很优秀！
4、每个人都有优点缺点，多看看别人的优点。把员工的优点放大，放到正确的位置职位上，让员工用自己的优点工作，这样领导还是很省心的。要学会用人。而不是换人 比如你在一个公司，遇到不好的事情，你辞职换工作，但不能保证，你下个公司能不能遇到类似让你不开心的事情。反之，如果你工作能力强，领导安排的工作，你每次都完成的特别漂亮，每件工作都做的让领导满意。那么，你去任何一家公司，都能过的如鱼得水！
员工的缺点，你上班是赚钱，工作，不是交朋友的。所以员工都缺点，你内心清楚，自己知道就好。无伤大雅的事情，没必要在意。毕竟，我们每个人都有缺点的。不是完人。不用计较这个。
每天多多看好的地方，多学习每个人好的优点，这样，眼睛里全是公司员工每个人的优点，你会发现，世界阳光可爱，自己每天生活在充满正能量，满满的阳光…好开心啊！
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