美文网首页
唯快不破!…努力改变: 犹豫不决的现状!…2018年3月13日,

唯快不破!…努力改变: 犹豫不决的现状!…2018年3月13日,

作者: 亲爱的_南_ | 来源:发表于2018-03-13 08:09 被阅读0次

    【莜然❤️随感】~90-03~分享: 唯快不破!…努力改变: 犹豫不决的现状!…

    ✍现在的我也变成了一个犹豫不决的人。

    昨天我的同事说,现在网上很流行一段话,特意转发给我看:

    有人对马云说:马云,打套拳来看看!

    马云没有犹豫便打了起来。

    站着的人个个拿起手机拍……

    事后有人问他:你有没有考虑到别人在耍你?马云回答很简单:市场有需求我就做了!如果我不做,有可能机会就是别人的了!想做,不用总是准备那么多;说开始就可以开始,一边做一边修正!等到你完全准备好的时候,趋势过了,就已经是出局的时候了!不用很厉害才开始,开始了才很厉害。

    ——送给所有做事犹豫不决的人!

    ❤️真心要反思!

    唯快不破

    [ wéi kuài bù pò ]

    基本释义

    [ wéi kuài bù pò ]

    只有迅速,速度迅捷,才不能被破,意思是讲究全速,速度越快,胜算越高。

    【成大事的九种方法】

    敢于决断:克服犹豫的习性;

    挑战弱点:彻底改变自己缺陷;

    突破困境:从失败中撮成功资本;

    抓住机遇:善于选择创造;

    发挥强项:做自己擅长的事情;

    调整心态:忌让情绪伤害自己;

    立即行动:只说不做徒劳无益;

    善于交往:巧妙利用人力资源;

    重新规划:站到更高起点。

    【减肥结果❤️难达成原因】套用【咨询实战】

    目标无法达成的6个原因:

    1、不切实际:目标订的过高,缺乏数据支持、准确预测。感性成份过多,理性探索太少。

    2、强行下达:老板比较霸道、专行,带来胁迫性的要求员工接受高目标、多目标。

    3、激励力度不足:要求高、扣的多、奖的少。

    4、只设定物质激励:激励方式单一、粗糙,忽视多元化激励的组合效应。

    5、只关注结果,缺乏支持:要结果,不重过程,不给予有效的过程和资源支持。

    6、计划、检视不到位:只订目标,不做可支持目标达成的计划和检视。

    【莜然️️·感悟】

    想清楚、说明白、写下来、做出来!

    摘抄:

    如果,你不能描述你在做什么,那么,你就不知道你在做什么。

    ——克林顿(美国总统)

    其实这句话背后的意思是:如果你不能描述的你真正需要什么,那么你就不知道你在做什么?

    相关文章

      网友评论

          本文标题:唯快不破!…努力改变: 犹豫不决的现状!…2018年3月13日,

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/pnyafftx.html