改行需要注意的点

改行难不难？难，怎么改？

一个很重要的思路是能力迁移，就是把以往工作中积累的一些可迁移的能力， 比如说数据分析的能力，往相关岗位迁移。

对自己的优势进行分析。去分析一个人能不能成事儿，最核心的是看他内在的动机。如果一个人没有很强的内在动机，也就是没有欲望，那就不太可能成事儿。

我的这个判断主要基于两点。

第一、职场能力库三个能力圈层里面，内核是自我管理。自我赋能很重要。

第二，用好思维能力。曲线救国，先找准登陆点。

怎么找到“登陆点”？

核心是找切入点。

一定要注意，改行不要想着一步到位，一步到位的概率太小。打一个比方， 改行就像你现在在河岸的这一边，要去另外一边，你要找到“桥”，还要找到“登陆点”。

桥，就是可以引荐你的人，可以投简历看猎头，也可以通过参加相关社群或培训班，进入这个圈子、积累人脉，会是一种有效的方式，也可以在自己已有的人脉资源中去找。

登陆点，是说你一开始找到的工作不一定是对你有吸引力的工作，但它能让你上岸。比如，在这个领域中看看有没有进入劳务外包公司的机会。很多大公司为了节省用人成本，会把一些简单的工作外包出去，有一个入场券，再去谈我们的竞争优势。

别说准备好了再去，没有一个人说是准备够了就可以了，准备永远不够，关键要去行动。

先找到那个登陆点，在理想的城市先找一份工作，这份工作不一定跟目标工作有很大的相关性，没关系，先把它找来之后，然后再来找下一站的机会。