随着互联网的发展，线上交流极大地满足了人们的交往需求，各种交流社群也应运而生，形成一个个的小生态。如何确保这些小生态的平衡和持续发展？社群运营人员便成为了解决这一问题的关键所在。许多人还将社群运营发展为自己的职业，并成就了自己幸福的人生。
但是社群运营也不像人们想象中的那么简单，不仅仅是主动亮相、发言和组织互动，运营也是一项讲究技巧的技术活。
因为社群也是有生命周期的，如何保持社群活跃，是运营人员需要持续关注的重要问题。对此大咖们给出的建议是：
一是要定期进行人员淘汰。一方面要引入新成员，另一方面要让群里的老成员有退出的压力，这样才能使社群保持活力。
二是要不断创新运营形式。在保留社群原有各种有趣的链接形式的基础上，积极创造新的运营形式，刺激大家在不同链接环境下产生新的化学反应，从而让大家感恩社群的存在，并主动回馈社群。
三是建立线上线下的链接。在线上链接的基础上，积极创造条件建立线下的链接，线下链接会带来更真实的认同感。
作为社群运营人员一定要有利他思想，要将帮助他人、成就他人作为自己的行动准则。你想要什么样的人，首先自己成为这样的人，想要什么样的事，就自己亲自去做这件事。极致的利他和付出也会吸引更多的人来到你身边。
无论任何技能都需要学习和锻炼，找到方向，积极主动去行动是关键。让自己值钱才能赚到更多的钱。
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