什么是模糊的正确，就是不确定未来到底对不对，但能隐隐感觉到可能是对的，也说不上到底是哪里对。举例来说，我19年来北京的时候，几乎所有认识我的朋友都说我疯了，一个海南人在深圳呆的好好的，为什么跑到北京呢？但我义无反顾地来了，虽然这一年多开心郁闷烦躁各种心情都有，但我明显感觉自己是比以前进步很多的，这里给我更多地发挥空间，这里认识的小伙伴更能带我成长。
2月底我拿到一个回广州工作的offer，当时我提出了离职，但是在离职交接的那一个月里我每天都很纠结，不知道自己该不该走，走的值不值，新公司值不值得我去。反复纠结之后，我还是决定留下来了，虽然工资依旧低，离家依旧远，但我喜欢这里工作的感觉，环境和工作的内容。
在我反复的时候，我有种说不上为什么会舍不得，但最终改变我的决策的理由是既然纠结那么久就是因为这里还有值得我留下的地方，所以就留下吧。
在留下来的这几个月中，发生了很多事，让我越来越觉得留下是一个正确的选择。
1、大部门内非常有能力的朔姐接管我们部门，从此我遇到问题有人能帮我解决，我工作上的不足能给我指出来，还能给我们团队培训新知识，总之就是觉得跟着她能有很多成长，让我很开心
朔姐几次指出工作方法和能力提升很强重要的两点：
a、有自己的逻辑体系，除了做公式校验数据之外，还要有逻辑校验，对数据有感觉知道正常的数据应该再什么范围内波动
b、做事要有结果导向，知道我该往哪里去，再想如何到达的策略，最后再行动；不能一上来就闷头行动，最后发现结果是错的。
2、上周朔姐找我谈话说要给我加薪，很惊喜，也觉得很神奇
回想2月底那次离职，经历了第一次领导约谈话还是想走；第二次我主动找领导谈加薪，未实现决定走；第三次再办理离职手续前一天，跟领导跟CFO说我还想要留下来，工资无所谓；
当你真的不在乎得失，而是专注于投入，专注于给予，收获果实的时候格外的惊喜；
这一段时间启动过理想工作法，启动过飞轮计划，但都被搁置了，需要再把他们拾起来。牢记自己，留在现公司，不是为了当下的利益，而是看好这家公司的未来，看好它带给我的成长，所以不浪费在这里的时光，不浪费我从深圳来到这里的勇气
3、留在北京，跟着阿康，阿雪有更深入的链接，复盘和飞轮计划带给我很大的成长，让我在处理与自己和他人关系，处理工作问题等事情上都有很大进步
从来北京，到准备离开北京又留下，这期间的决策我都很难说自己是对的，但因为隐约相信自己这么做是正确，所以就来了，事实证明我的选择是正确的。
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