单位每个季度会组织一次考试，考试的内容是各个部门常用的各项规章制度，美其名曰是为了提高业务素质，本以为过完学生时代就再也不用备考了，没想到参加工作后还是得搞定那些死记硬背的内容，即使它们没什么用，对于我们来说，谁的记性好，精力够，谁就能提高技能工资，最高档比最低档，一个月可以多一千块钱呢，所以大部分人为了这碎银几两，临考那几天，也得豁出去，临阵磨磨枪。
一方面是靠个人的努力，还有一方面就是大家会想法设法去接近那些出题的人，以此来套一些有用的信息，多考点分，工资就会多一点，在各项评优评先中也会增加闪光点，年底的综合考评占比也会提高。
这个时候就能看出同事之间互相的人脉构成和彼此关系的远近，若是能问到点内部题库，考前重点，这简直是太有面子的事了。出题人肯定会千叮咛万嘱咐，千万别往外传，仅限于你自己知道，问到题的人也拍胸脯打包票，放心，我肯定会保密的。
但是问到题的人一般都是人缘极好，能力极强，他的交际圈里也会上演这一幕，碍于情面和义气，他又不得不打破诺言，把问到的题传给第三人，同样叮嘱:可千万别告诉别人！那边同样表示，放心，我会保密的。
然后用不了多久，漏出的题就传遍了单位的各个机构，差不多人手一份，出题的人自己都吃惊，怎么会传播的那么快？他可能也就告诉那两三个人而已，到底是漏的题呢？
说好的信任呢？说好的承诺呢？
秘密之所以被传开，可能是因为打破它所承但的代价太小了。
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