一边看这本书，一边刷刷刷想到自己，原来自己踩了这么多坑。
踩坑之一时，我刚开始工作时，总觉得工作做完就好，从没想到要及时和领导汇报一下。总觉得领导会看到我的完成。其实呢？需要自己向领导汇报完成，哪怕没完成，也要有节点汇报意识。
所谓工作节点汇报，就是在工作进行到一定程度的时候及时向老板汇报，有一种叫“四小时复命制”的方法，即对于老板布置的命令，不管是否完成，都要在规定的时间内向老板汇报，一般来说，汇报时间据老板布置任务的时间不应超过四小时。
完成工作后，也要向老板汇报。如果在完成过程中出现无法克服的困难或阻力，并预估到可能无法完成工作，也要及时向老板汇报，好让老板在判断形势后，重新布置工作任务。
“四小时复命制”的核心意义就在于有命必复。一项工作任务布置下来，就一定要汇报。当然，工作汇报不用必须在四小时之内完成，之所以说“四小时复命制”，无非是提醒人们及时汇报的重要性。
工作汇报是具有时效性的，只有及时汇报才能达到最大效果。当你完成了一项棘手的工作任务，或者解决了一个疑难问题时，立即向老板汇报的效果是最好的，如果一再拖延汇报时间，即使后来做了汇报，老板也可能已经失去对这件事情的兴趣了，你的汇报也难免有画蛇添足之嫌。
想到活动后的推文，就像汇报，以后要早些完成，否则谁都没有兴趣。
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