很多公司在发展的过程中，往往都会出现一批对公司忠诚的员工，他们工作兢兢业业，任劳任怨，为了工作做得更好，经常是加班加点，而且从来不提加班费，默默无闻的努力付出，正是这样的员工，推动着公司前进的步伐，公司的成功，离不开他们的辛苦付出。
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有些员工已经默默无闻为公司付出了3年、4年、10年，甚至更长时间了，他们以公司为家，期望公司发展得越来越好，能够和公司共同成长，他们见证着公司的点点滴滴。
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以上这些，有的老板都看不到员工的辛苦付出，似乎老板的眼睛被什么东西蒙住了。老板的眼睛里面看到的都是顺眼的人、事、物，包括好听的话（比如：拍马屁的话）……老板是特别喜欢的。
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俗话说“忠言逆耳”，很多老板都不愿意听实话，因为实话有可能代表着问题、风险、危机等，比如：设备存在重大安全隐患，如果不及时解决，到时可能会造成人身伤害，老板如果不想去正视这个事情，员工也不给你讲，那后果有可能不堪设想。
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老板如果不能做到公平公正对待员工，辛苦付出的员工你看不到，甚至你还经常批评这些员工“怎么这么笨，这点事情都做不到”，你要知道“只要你做事，事情做得越多，越容易出现一些问题，关键是要正确的去面对和解决问题，这是很重要的；除非你不做事，那问题就很少，甚至没有问题”。
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员工的辛苦付出，如果老板不但看不到，而且，还觉得这个员工这么做是应该的，甚至还觉得员工很笨，经常批评员工，这种老板是没有慧眼的，也可以说没有智慧，很难吸引到优秀的人才为企业赋能的。
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老板这么做，很多员工会寒心的，有能力的员工是很难继续跟随你一起奋斗的，甚至会跳槽到你的竞争对手那里，那你身边又多了一颗定时炸弹。
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老板这么做，很多员工知道了老板的性格以后（只听好话、只听好消息），为了哄老板开心，会刻意隐瞒一些问题和风险，最终容易导致公司受损，甚至是致命的伤害（比如：濒临破产）。
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智慧的老板，往往都有一双慧眼，那些辛苦付出的员工，老板心里有数，不会辜负兢兢业业的员工。
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