一个同事辞职了,她想请领导吃饭,领导是男的,怕尴尬,叫我一起去
我的领导特别喜欢喝酒,而且酒后很喜欢高谈阔论,其实我跟领导关系一直还不错的,但是通过这次吃饭,我觉得他对我印象更好了
领导喝酒后特别感性,让我们见到了工作外的另外一面:
聊青春,他给我们讲了很多他的青春往事,比如,高中写过情书后来撕了
聊工作,我们这个行业的趋势 ,让我学到了领导思考问题的方式
聊他出国的经历,我们与国外的差距,还有国外的文化
本来想喝到11点就走,但是领导没尽兴,而且他跟下属交流的机会其实不多,尤其是女同事
一般跟男同事喝酒可能就是互相吹牛吧
跟女同事喝酒就是不一样的感觉
啤酒开了一瓶又一瓶,一直到两点,全程都是他在喝,我俩喝的很少,领导把我俩当朋友,根本就不劝我们酒
而且,他很绅士,最后他付的款
回到家,领导给我发微信说,很久没有这么开心过了
同事说,如果我不在,她都不知道该说啥
其实,全程都是领导在说,我只是去引导,举个例子
领导说,当年被一个女同事告状,让他郁闷了好久
我接着说,那女同事肯定暗恋你,故意找茬,引起你的注意,让你请她吃个饭
领导特别开心,说,早知道这样就请她吃饭好了
这马屁拍的是不是可以给满分?
说真的,我觉得职场这几年吧,让我学会去察言观色,猜领导的想法,而且一般猜得很准
有的时候,干活不能蛮干,要用脑子,领导说话不会说得很明白,要去体会
其实,有时候并不用刻意去巴结领导,尝试着跟他们成为朋友
因为刻意的巴结早晚会败露
嘴甜一点没啥不好的,夸领导不能太假,不能说:领导你真厉害,要举例子说明哪里厉害
我跟领导喝酒到半夜两点...职场上就有很多人她们能在领导开会的时候给领导倒杯热水,有的人就觉得,真会巴结,真能做的出来,鄙视这样的人
我觉得这真的太正常了,这样的人领导有可能就已经把他当作朋友了,他做的很自然,他自己心里没有一点巴结的感觉,反而有一种优越感
在人家眼里,这是很正常的社交
我觉得职场上很对领导是很重要的,尤其是一个愿意培养你的
大部分人都认为我们工作是为自己工作的
但是呢,很多时候跟领导的关系决定自己在公司的地位
也就是说,我们其实是为领导工作的
同样的能力,跟领导关系好的那个人升职的可能性很大
之前看过一个调查,大部分人辞职的原因不是因为公司不好,而是跟领导关系差。
我们适当的时候要收起自己的傲娇,尝试去欣赏领导,跟他们成为朋友
如果你觉得他的水平还不如你,那就可以维持表面关系,然后找机会超越他
但是不要一边不服,一边还不努力
就这样,希望对大家有帮助!
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