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跳槽要不要裸辞?

跳槽要不要裸辞?

作者: 明哥聊求职 | 来源:发表于2022-03-14 11:47 被阅读0次

受点委屈一激动,辞职信啪叽摔老板桌子上了,男儿虽裸志不屈,勇如雄狮势不虚,老子不干了。裸辞一时爽,一直裸辞一直爽?

冲动了啊,朋友,此处不留爷,留爷处找好了没?找来找去处处不留爷怎么办?跳槽建议尽量骑驴找马。

裸辞有两个弊端:

第一,你会失去主动权,跳槽谈薪资第一当然是凭实力,第二重要的就是主动权,能不能把薪资谈出来溢价,主动权很关键,而裸辞是一个让你陷入被动的操作。

裸辞后,一周找不到工作,两周找不到工作,没什么;一个月找不到工作,两个月找不到工作……你慌不慌?仓促之下,你会不会委曲求全?裸辞找下家时,你谈薪不占据有利地形啊,你着急对方不着急,砍价你让不让?

如果骑驴找马,你在驴身上,你慌什么,骑驴看唱本咱慢慢找呗,有好的我换,没好的我继续干,急的是招聘公司的HR。从谈判的角度来说,骑驴找马你的筹码更大,因为你掌握主动权。

裸辞的第二个弊端,裸辞的空窗期久了各种麻烦事,比如社保需要自己想招解决,总不能断了吧?

再者,你和HR怎么解释这段断档的时间,总不能说找不到工作吧?所以,裸辞一时爽,一直裸辞一直爽?不存在的,裸辞大概率只会让你事后悔断肠。

那么,什么情况可以任性裸辞?就是你能轻而易举找到另一份好工作的时候。

桃花潭水深千尺,不及明哥聊求职!

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