价值是功能效益、效用、利应的关系。在人际交往中,发现受尊敬层度与个人价值高低有很大关系。个人价值高往往受尊敬层度高。
职场上尤为明显,位高权重面前卑躬屈膝,奴颜媚笑的场景常见,真真假假先不论,在此不用说。
有一种有知识、有文化、有个人本事的人令人佩服,也自然受尊敬。知识转化为个人价值,这也是对知识的尊重。
有一种因人品贵重,行侠仗义,个人涵养化为无形人生价值,这样的人也会受尊敬。
还有一种能为他人助力人生、未来、本事、增长他人价值的人,彼此成就,比如:学者、教师等之类人,往往受尊敬的层度要高。
一个人要增长自己的才干,获得更多价值,助人者必被人助。
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