Upleader遴选
文| 刘富君
如果你经常浏览财经类公号，或者经常和企业家朋友交流，你多半了解，2018年是整个经济承受下行压力的一年。
壹
做企业的，特别是实体经济的，感受到不小的压力。创业大潮似乎也没有原来那么火了。从房地产到区块链，都多少透着一层凉意。你可能想不到，在这样的大形势下，有一个不起眼的行业却比较火，逆势增长。这个小行业就是知识付费行业。
知识付费看似不复杂，就是一些行业大牛把自己的行业专业经验，一般用音频形式，大多是首发在微信公众号上贩卖。但是，我发现，在热闹不凡的知识付费市场上，大多是通识类音频课程或者亲子教育类的，即使职场类的，也几乎都是面向企业人士的。很显然，一个重要的群体被忽略了，就是公职人士，或者狭义上说就是公务员。
几乎没有体制内职场的知识付费平台。
这里一个非常重要的原因，就是体制内职场的逻辑与企业化市场相差太大，公务员群体关注的点、要获得的知识与企业人士差别很大。而体制外再好的老师也无法提供、满足他们的需求。此外，如何让公务员感到很有用、很接地气，这个需要一个火候的拿捏和把握，讲的人要有丰富的体制内工作经验履历，而且讲的能力和水平、思维与知识结构要足够高，特别是具备能够很好的把握政策的能力。本来，知识付费行业最大的瓶颈就是内容的生产与供给是高度稀缺的，就是市场上的老师很多，但是真正能够通过十分钟八分钟音频能hold住听众，让人家感觉花钱值的老师太少了。
贰
近半年时间，我在见一些朋友、给团队开会时候，我说的最多的一句话就是，我要做一个体制内职场知识付费平台，或者叫内容付费平台、知识服务平台。形象一点说，我正在着手达到一个类似于公职版得到。我认为这件事情不仅填补目前知识付费行业空白，更重要的是它对近千万人的公务员群体来说，它是一件有意思、有意义的事情，值得花时间。
实际上，2018年以来，我在我的服务号“公务员职业成长社群”上，已经做了试水。比如，我录制了“公务员如何精读党报”、“公务员人际小课”、“办公室主任速成课”、“公务员口才小飞跃”、“公考咸鱼翻身5讲”，这些课程都是音频小课，都采用短音频形式，公务员订阅用户在自己的微信上直接听，比如在下乡的路上，插上耳机就可以听了，随时随地，非常方便。
有一位用户，是非常上进的年轻公务员，他在北京工作，他告诉我，每天早晨在上班的地铁上，他都是打开“公务员职业成长社群”，听里面的小课。这么一个上进的年轻人勤奋好学、个人奋斗的优美画面，对我来说，是一个不小的鼓舞，这就是有点意义的事情了。
叁
我2014年下半年从国家级开发区管委会副主任的岗位上辞职创业，熟悉我的人知道，我首先做的是遴选在线培训。我们做遴选培训，是帮助学员从乡镇到省直、部委去工作，助力他们完成更大的梦想。现在看来，我们的遴选在线培训课程绝大多数是晚八点到九点半，实际上，我们是陪伴了这些学习的公务员朋友的下班后充电场景，他们有的是回家学习，有的异地公务员其实是在宿舍、租的民宅里学习我们的课程，都是他们利用下班后，不去休息、不去或者不能和家人在一起，可以说是有点孤独的在一个人打拼、奋斗，我们陪伴他们完成下班后的充电场景。第二天他们早起起来，太阳升起了，体制内职场新的奋斗的一天开始了。
这个时候，我们又要陪伴他们，就是通过服务号“公务员职业成长社群”，通过音频小课的形式，陪伴他们完成上班路上的充电，这是新的一天第一时间充电。
我做遴选在线培训、体制内职场知识服务平台，
相当于陪伴公务员，特别是年轻公务员完成下班后充电、早晨上班路上充电两大充电学习场景。
记得我辞职创业之初，我说要连接和服务百万基层公务员，现在看来这个“百万级”目标是小了，因为当时主要是从遴选培训的角度，能考遴选的都是年轻人。
现在，我们面对的是千万级潜在用户，不光是公务员群体，事业单位乃至国企都是，所以我要连接和服务千万体制内终身学习者，包括遴选、体制内职场技能等，从他们考试、到入职熟悉职场、到成为专业人士，提供一条龙、全过程的终身学习服务和知识供给。
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