为什么公务员跳不出围城

有人说，公务员是铁饭碗，一辈子吃穿不愁。这是父辈人眼中的公务员。

有人说，公务员生活死板，每天看报纸喝茶，是没有追求的享乐主义人才会选择。这是新一代年轻人眼中的公务员。

体制内就像围城。外面的人想进去，每年国家公务员考试、各省联考都有数以百万计考生摩拳擦掌，职位更是竞争激烈，1:1000，1:2000……曾有过某城市职位报考比例达到1:7000，竞争比想象的更为激烈。公务员报考的门槛也愈发高，全日制本科本科、全日制研究生、甚至很多职位开出了211、985的砝码。但里面的人仍然想出来，公务员辞职经商的新闻屡见不鲜。但真正敢于辞职的公务员与报考的热情相比，显得九牛一毛。

为什么公务员跳出来围城？

一是待遇。大多毕业考公务员的选择回到了家乡。就我所在的四川某县城，公务员全年收入在5000~6000，远高于县城平均薪资。尽管无限羡慕在某二线城市做销售的小Z，时间灵活，待遇还很不错。还有在某国企做人力资源的小L，每天生活精彩，充满活力。如果辞职，并无法在当地找到一份薪资相当的工作，所以公务员很难跳出来。

二是休息时间。公务员基本早九晚五，周末双休，有大把大把的时间，约朋友，陪家人。请事假不扣工资。每年带薪年假鼓励休。

三是工作压力。公务员工作简单而枯燥，即使胜任不了A岗位，可以调离B岗位，还有后面的CDEF……没有原则性错误，几乎不会被开除，其实开除公务员的麻烦程度并不亚于新录用一个公务员。所以大多是怀着得过且过，当一个和尚撞一天钟的生活。

据调查有70%以上的公务员有过辞职的念头，真正选择辞职的公务员不足5%。

因为，90%的公务员辞职并不知道出去能找到一份什么样的工作？简单而没有竞争，不具备技术含量的公务员生涯磨去年少轻狂的棱角，热情不足，激情单曲，有时候连一颗学习的心都消失殆尽，又拿什么适应体制外快节奏的生活。

我有100次想要辞职，却有101个不辞职的理由，这大概就是现在年轻公务员的现状。想要大城市光鲜的生活，却不愿被快节奏的生活压力压垮；想到Z同学做销售换来的高薪，却不愿意长期到处奔波；想要L同学多彩得生活，却又懒于改变。

所以公务员跳不出来这座围城，只能是温水煮青蛙，浑浑噩噩的过着。