八点半回到公司，看到往日只会踩点或者直接早上不回公司的经理竟然第一个回来。
两眼惺忪的状态不用想都是通宵达旦直接寄宿公司，一问，果然没猜错。
然后他拿出手机让我扫码添加他私人微信，等下就去提离职。
这么突然多少有点惊讶，毕竟昨天才和我说会坚持一段时间的人，今天就变成了行动派。
原来是昨天晚上和姐姐吃饭，彻夜长谈后觉得姐姐分析有道理，既然赚不到钱，也换不来舒服，还不如换一个赛道试试。
这也是及时止损。
他问我:“水，你还记得上一次你被肯定是什么时候了吗？”
我脱口而出:“快两年前的事了。”
按照我自己的计划应该是在上个月提离职的，因为一些手头事情未能处理完便拖到这个月了。
想起了公司刚创立时，总监和老板三顾茅庐盛邀我过去帮忙，我为了一些旧情，我毅然放弃了更好的机会，拿着普通员工的工资，这一干竟是三年了。
想起了不需要老板多言，自己带领着团队不分昼夜无偿加班，只为公司能赶紧起来。
想起了三年来的情人节，圣诞节等等节日无缘，这班一加就到了12点。
想起了老办公室夏天空调经常坏，拥挤的办公区域人来人往，手头上都忙着各自事情，大家从不说累。
想起了会议一开就到晚上11点，意见有分歧的时候大家都吵起来各执己见，面红耳赤地为明天会更好据理力争。
从0-1我们用了一年不到，市场占有率也用最快速度铺开，那时候听得最多就是:“水，干得漂亮，真棒。”
从什么时候开始，我的活力像是被人抽走了呢？
哦，应该是从他改变管理理念开始吧。
他不在采用奖罚分明的方式鼓励员工了，采用了先发制人的否定，让员工日渐产生自我怀疑，他却觉得更有自成就感。
下一步就是否定管理层，连实践结果都不愿意去听了。
开始收回所有管理权限，我们像傀儡一般，成了行尸走肉的工具人。
我们连提起建议的能力都失去了，步步倒退，从1开始回到0，甚至比0更糟糕。
让我觉得更糟糕的还有日渐丧失的自信心，他让我想起了前些年很恐怖的高校学生pua女友，最后自杀的故事。
那个满眼都是对未来充满希望的女孩，一天天的变得暗淡无光。
三年没加过薪，今年年终奖我竟然有90块。
他比我好点，日日夜夜的售前售后，维持住了作为管理层的颜面。
那个通过自己努力顺利进入检察院的姐姐和他说:“如果你的努力没有结果，想要获得相匹配的价值时又被所谓的情感裹挟，那就选择钱途。”
他说:“我今年31岁了，虽然还不清楚究竟要去哪？但怎么都不会比现在更糟糕了吧？如果有，我就当继续历练，可我相信自己的能力，是可以获得与我付出相匹配的工作。”
我们相视一笑:“那祝我们未来顶峰相见，找回当日被偷走的自信和勇气，永远不被所谓的不好意思裹挟着前进的道路。”
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