今天分享的内容是是创新性培训教材的开发，在正式学习前，我以为的创新培训教材可能是这堂课所特有的教具、分为三个部分的教材（必须、选修、扩展）等，学习完成后我才知道，原来教学的案例、小组讨论的话题、甚至是一个自评表都是我们可以自己设计的创新教材。
首先来分享案例：案例不仅要准备2个以上，更要满足商业化和生活化两个主题，让在场的学员都能有所感受，同事在设计问题时要考虑学员分析问题的能力差异，将课后问题设计为核心问题、附加问题，通知将题目的难以程度也加入到题目中，真真是非常实用的教材设计方法，给BOb点赞。
再者角色扮演，作者提到不仅要让角色特点鲜明，更要让学员学者去体验两个觉得之间的差异，从而生产自己的认知。最后就是项目网格图的设计，根据需要可以设计自评表、非常适用管理者培训。
关键词：角色扮演、案例分析
制图：1h
图卡：
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本文标题：小白|09：创新培训教材 20200615
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