书目：《钝感力》
字数：800
01 “我只想默默地在台下，安静地做好每一件工作”
“苏珊，你的工作非常出色！解决了很多青少年找生活导师的问题，我总是收到对你的表扬信，所以这周三下午，公司的表彰大会，你一定要去发言，用你的行动影响更多的人！”新来非营利机构的负责人很热情的邀请苏珊。可是苏珊灿烂的笑容一下就收紧了，面露难色，领导看了她的反应很意外，这不是苏珊平时的行事风格！幸好苏珊的主管来解围，他悄悄的将负责人拉到一边，“千万别让苏珊上舞台，让她成为先进典型、给她颁奖，她不喜欢这么高调的方式，这只会让她难堪。”
虽说都是赞赏，但如果不是别人想要的，那只能成为别人的累赘。
02 “我就像掉进米缸的老鼠，这种感觉太美妙”
“玛丽亚，明天给你一天带薪休假，这是一张50美元的购物券，带上它，好好逛逛吧！”
“这......主管，我太感动了！你喜欢这份工作！我喜欢在你手下工作！”玛丽亚眼中闪着泪花，激动得有些语无伦次。
工作中的归属感并不完全来自职位的高低或者收入的多少，在工作中越能被认可、被关注，就能有更高的职业认同感，对职业的忠诚度也就越高。
03 “这样的精心时刻，让我觉得自己就是当家人”
“舒尔茨医生，我可以进来吗？”
“赶快进来，每周和你探讨工作对我来说都是一种特殊的放松形式。”
虽然舒尔茨医生这么说，但詹森知道，舒尔茨医生每天都忙得像打仗一样，和他的交谈都是特别抽出的时间，所以，詹森特别珍惜和他交谈的时间，每次都把材料准备好，争取让这段宝贵的时间变得更高效。
让员工保持动力的最佳法宝就是让他感到自己的工作很重要，不可或缺。
每一种发自内心的赞赏的语言会让自己和别人的生活更好！
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