21世纪的竞争是团队的竞争，随着全球经济一体化的日益加剧，企业之间的竞争也日益复杂化和激烈化，企业要想寻求发展，在竞争中求胜，最关键的是人才的管理和团队的组织管理。
当前是一个需要团结协作的时代，单打独斗的个人英雄主义已经没有意义和存在的空间。企业健康的发展需要持续和适度的团队凝聚力，团队凝聚力是无形的精神力量，是将一个团队的成员紧密地联系在一起的看不见的纽带，它有利于员工产生归属感、自豪感，使员工对工作产生责任感、使命感。团队凝聚力的大小对企业团队的管理、绩效、长远发展、及企业成员的成长和发展都会产生重要影响。
现代企业团队对于团队建设的方式绝大多数是传统灌输式的教育和聚餐，然而成效并不显著，对于鸡汤类教育和聚餐大多都是听完吃完之后，回到工作环境中又恢复原状，工作懒散，员工之间缺乏信任。因此，以体验和经验分享为主的团队拓展建设非常有必要。
当今很多企业团队由于缺乏核心的理念，造成缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、无集体意识、逃避责任、无视结果等的团队问题，而昆明户外拓展公司存在着散、弱、小等问题，大部分公司没有自己的拓展基地，所以拓展产品也就创新不足。
果逸花谷人为峰拓展项目中心融入丰富的互动元素，以磨练意志、改善人际关系、打造相处和谐工作高效团队、提升团队凝聚力为主旨，让参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的体验项目，确立信心，发挥自我潜能，培养团队合作精神，不同项目的拓展训练可以改善和调节员工之间的交往关系，进而提升团队凝聚力。
通过设计独特富有思想性、挑战性和趣味性的一系列拓展游戏，利用全新的方式，对参与者身体和心理，体能和人格等方面进行锻炼，提高参与者积极进取的人生态度，培养团队合作精神，培养主动沟通，主动配合的工作方式；提高自我控制能力，从容应对压力与挑战；完善人格，磨练个人意志，培养毅力、勇气、责任心、荣誉感以及积极的价值观，塑造特别健康的心理素质；强化探索精神与创新意识，培养进取心、团队意识及组织协调能力等。
通过破冰游戏，打破严冬厚厚的冰层，打破人际交往间的怀疑、猜忌、矛盾、冲突等，在游戏中能更好的将自己交给队友，最大限度的信任身边的队友。信任背摔拓展项目，以信任和责任为主题，在相信自己的同时最大限度的相信别人，对于站在高处的自己，面对背后未知的危险，要把自己的安全交给自己的队友，需要的是信任，而对于当保护垫的队友来说，当别人把自己的安全甚至是生命交给你的时候，更多的是要明白肩上的责任。
户外拓展训练中，对于高难度和高空体验项目，个人是无法仅用自己的力量来完成训练的，需要团队成员的共同参与。当大家一起集思广益，互帮互助完成训练项目时，团队成员会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀，一种自我成功的满足感和成就感油然而生，这时整个团队的士气与战斗力是在封闭办公室环境从不会有的，也正是一个高效率能够实战的企业所需要的团队。
此外，通过拓展训练可以减少员工的流动率和流失率，归宿感是人的需求的一个重要层次，在进行拓展训练的过程中，员工体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到归宿感，会为自己所在的集体而自豪。经过这样的团队建设后，更能加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。通过拓展训练还可以提高员工的价值认同度，提高和增进员工对团队的认同感和归属感，使其能力和潜能得到充分发挥，为承担更多的工作和更大的责任做好准备，从而为企业奉献更多的智慧和创造。
听说果逸花谷的拓展训练对于团队建设挺好的呢，改天我们去瞧瞧吧！
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