01
我有一个学生，有一次下课的时候突然叫住我，想要和我聊聊。那天我正好有一定的空余时间，心想，那就听听吧，看看自己能不能帮上忙。
我这个学生是一家国有企业的行政，在这家企业也做了有3年了，身边的人换了一批又一批，可是她依旧雷打不动的坚守在她的岗位上，月薪较之前也没有太大的起伏。本来觉得一切都挺好的，直到一次同学聚会，曾经关系比较好的几个同学，都已经升了不知道几级了，而她还在原地打转，这不就急了：“我本来觉得我现在的工作挺安稳的，但是看着身边人一直在往上升，我内心其实也有一些不安，我并不想变成一个平庸的人，但是现在就感觉心有余而力不足，陈老师，您给我点建议吧。”
优秀有优秀的道理，平庸有平庸的原因。
02
安于现状，不求上进
我曾经问过很多80后，90后，为什么选择读研，考MBA？他们说：“为了找一个好工作”，“为了实现更好的发展”。我接着问他们，“找到了好工作，实现了好的发展了之后呢？”有一大半人没有了回答。
找一个好工作，在很多人心目中就是实现了人生一个非常核心的战略目标。尤其是一些互联网公司的技术岗位，给的工资又高，环境又好，餐饮健身甚至家庭亲子活动都为你考虑周全了，这样的工作，不仅挣得多，还特有面儿，因此觉得一辈子在这个企业里待着也不错。
而很多企业尤其是大型企业特别擅长温水煮青蛙，所给你的这一套规范化的东西只能应用于该企业，当你发现在这家企业没有办法很好的提升自己想要跳槽的时候，自己已经失去了离职的能力了。
今天太忙，明天再做
不知道你有没有整理过你一天的时间表，很多人每天都在机械化的走一个流程，睡眠八小时，吃饭两小时，工作八小时，上班路途中又消耗两小时，最后剩下的4小时去哪儿了呢？刷刷微博，看看知乎，吃吃鸡就又过去了。
于是乎，一天结束，你突然发现，自己好像什么事情都没有做，需要完成的工作任务也一拖再拖，更不要说学习新东西了。因此为了不让自己的心里负担太重，你用“我今天太忙了”来麻痹自己。日复一日，年复一年，慢慢接受变得平庸的事实，再也提不起干劲儿去完成当初的伟大理想了。
不过，只要你愿意，一切都还是可以改变的！
03
走出你的舒适区
美国心理学者Noel Tichy将人们感知外部事物的心理投射划分为三个区域，分别为舒适区，学习区与恐慌区，对于大部分人来说，恐慌区是人们感觉最不舒服的地方，有可能会导致心理崩溃；学习区是对于人们来说有一定挑战，有一定不适感的区域；而舒适区是最能让自己觉得安全，无压力的地方。但是最安全的地方也有可能就是最危险的地方，因为它总是会拖住你前进的脚步。因此，我们需要的找到自己的舒适区，改变自己的不良习惯，学着让自己的舒适区扩大或者跨出舒适区，向学习区迈进。
可能有人要问了，我们怎么学呢？
增加知识的厚度
好好学习，天天向上！道理大家都懂，可是怎么操作呢？
我们现在所处于信息爆炸的时代，打开社交媒体，似乎就能上知天文下知地理，而深究某一个问题的原因，却又说不上来所以然。导致我们了解的越来越多，懂得的却越来越少。
我们现在所需要的并不是更多的知识，而是学习更深的知识，积累知识的厚度，在自己所在领域不断深挖，成为专家而不是“全家”，这样，我想你下一次就应该知道选择什么才是对自己最好的了吧。
但是又有很多人会说，我天天上班那么忙，我怎么有时间呢？
学会时间管理
之前我们曾在《毕业十年后，舍友怎么就变成了你上司》文章当中提到过时间“四象限”法：将工作按照紧急和重要进行划分，分为既紧急又重要、重要但不紧急、紧急但不重要、既不重要也不紧急这四个象限来进行分类管理。除此之外，我们还可以用“计划管理”的手段，对时间进行管理。
计划，有日计划、周计划、月计划等，而计划管理的重点就是巧用“待办单”：将每日（或每周/月）的工作事先列出一份清单，内容包括日常工作，特殊事项，昨日未完成事项等，按照工作的重要性排出优劣次序，并确定完成时间。在工作的过程中，完成一项划一项，直到所有任务全部结束。
待办单的使用过程中需要注意一点：每天制作待办单的时间必须固定，只有这样，久而久之，才能变成一种习惯。
金诚所至，金石为开，按照这些方法行动起来，你还会远离优秀吗？
（图1来自摄图网，其余图片来自百度图片）
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