组织的两个维度。一个是安全感，一个是责任感。安全感来自互相尊重和信任，安全感带来开放的气氛。责任感来自制衡。
只有安全感，没有责任感，人们就会待在舒适区，不做重新思考。只有责任感，没有安全感，人们就会进入焦虑区，不敢重新思考。只有当安全感和责任感同时具备，人们才会在学习区，实现“团结紧张严肃活泼”。
做大事和做小事的难易程度是一样的。所以要选择一个值得追求的宏伟目标，让回报与你的努力相匹配。
在困难面前一定要迈出自己的第一步，去关注问题，不是去担心问题。做事前先建立自己的诚实点，需要原则去维持，不做恶就是最好的承诺，并并好好坚守。
组织的两个维度。一个是安全感，一个是责任感。安全感来自互相尊重和信任，安全感带来开放的气氛。责任感来自制衡。 只有...
虽然历史经验会告诉我们很多的事情，帮助我们度过难关，但有的时候经验也许会妨碍我们更好地发挥随着我们的工作时间的增长...
昨天与一个小伙伴交流市场中的问题，解决了她一个问题后，后面又来了一堆问题，搞到最后把大家搞得精疲力尽。而我似...
学会关注目标而不是问题。 关注问题你会忘记了目标，关注目标你会解决问题，或者绕过问题而达到目标。
上午晨圈之后，孩子们又开始折纸了，晨给r和嘟嘟一人折了一只猫，他们很开心地拿来给我看，接着晨又给他们折了一只狗。 ...
2018年9月10日 关注于改善 而不是完美 关注于解决问题的方法 而不是已发生问题的追责 1、发生了什么：老问题...
转换思维，变伤人为帮人， 专注解决问题这个章节让我学会当发现孩子不良行为时候，家长的思维很重要，很多时候家长的第一...
2月28日，发现右边脖颈处有一个地方按下去有轻微的疼痛。 3月1日晚，在网上预约挂号后，先生主动提出陪我去医院。 ...
遇到问题，人的本能是逃避。 但真正有用的做法，是敢于直面问题。 一直逃避，你就永远都跨不过这个坎。 而且内心会变得...
问题本身不是问题，而是我们如何面对问题的问题，每个问题本身都是带着答案来的，都在我们身上。而很多时候我过于关注问题...
本文标题：关注问题而不是担心问题
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