10月26日，阳光和煦，微风习习，深秋的早上略微清寒，今天活水教育迎来了第五届招商落地会。一早，“海鸥”就已经安排专车等候在了西溪宾馆的楼前。对待每一位来宾，活水教育都是报以最真诚的态度欢迎他们的莅临交流！
活水企业文化为何是海洋文化？
活水教育，源于浙大系。问渠那得清如许，为有源头活水来！活水文化以海纳百川有容乃大的海洋系文化为主导，体现在了全体员工以海洋生物的名字为花名，彼此之间只称呼花名，而不称呼姓名和职位。例如：创始人童国良-贝壳；首席执行官贾青飞-飞鱼；首席市场官-蓝精灵等。
海洋文化在活水办公室装修风格上，以海水蓝色为基调，设计和装修，更体现在公办室命名规则。比如：大会议室叫“西湖”、大讲堂叫“长江”、招商部办公室叫“黄河”以及叫“钱塘江”的禅茶室等。
深度现场教学有何独特魅力？
活水的文化还体现在全体员工工作时的匠心精神上，体现在教学运营部：规范教学过程中的每一个细节，包括衣着、接站、摄影和教学等，让学员每一个合理化的要求，都能及时得到解决，真正实现深度现场教学，带着问题来的，有解决方案；带着学习心态来的，教学现场，有交流，有互动，有毫无保留的经营干货分享；带着初次合作的心态来的，定制化和个性化的安排，匹配度和契合度超乎预期！创始团队历经13载的培训经验，活水在此基础上共总结出了146项教学服务标准。
活水文化体现在品牌部，践行“活水出品，必是精品”，每一个标点符号、排版留白、措辞用语、文体语法和色彩搭配等，都精益求精。
活水文化体现在招商部，用心对待每一位客户，每一名员工，了解客户生日，及时送上祝福，对于客户提出的每一个问题都要做到讲细致，讲明白，讲通俗，随时应答客户疑问等。
活水开放共享理念为何深得城市合伙人青睐？
慕名而来的嘉宾们，在首席市场官“蓝精灵”的带领下，一一参观完活水总部每间办公室，感受活水教育的海洋文化后，大家围坐在西湖会议室，对活水云现场S2B2C模式，展开热烈讨论。
针对共性问题，分类总结，归纳解决方式，毫无保留分享。
针对个性问题，抽丝剥茧，理清背后的逻辑。
你脸上云淡风轻，谁也不知道你的牙咬得多紧。你笑得没心没肺，没人知道你哭起来只能无声落泪。你必须非常努力，才能让人觉得你毫不费力。度过一段自己都能感动的日子。之后，你想要的岁月统统会还给你。 —— 致奋斗中的活水人及活水城市合伙人！
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