八面玲珑

通过几天的忙碌，所有货品几乎都已上完，就剩下一些零零散散的工作了。

说说我这几天的工作心得吧！真的，我现在终于彻底认清了自身的很多不足。我终于领悟了什么叫八面玲珑。

我们单位虽然没有什么太有才华的人，但是情商这块儿，真的拿捏的死死的，可以说我们这份工作考验的就是情商。

你可以不必有才华，不必太能干，但是情商如果高的话，那么这个人的仕途毕竟会一帆风顺，尤其是在我们这里。

毫不客气地说我们单位是培养情商的炼丹炉，这里有好多情商特别高的人。

以前吧，我真没注意过这个问题，也只是简简单单的本本分分的去做这份工作，从没仔细研究过情商高低这一问题。我总认为这么高大尚的名词应该在那些更高级点的单位存在，而我们这种小单位根本不存在这种现象。

事实证明我真是孤陋寡闻了，越是底层阶级的人，情商越重要。因为高情商的处事方式，可以让底层阶级的人少走很多弯路。办事儿效率也会事半功倍。

尤其是在酒饮这一年，我真正领会到了什么叫做高情商。我们区域有位员工工作态度特别散漫，而且还总爱时不时跟领导抬个杠，早退现象更是频出不穷。可是他的工作能力又很强，有些工作还非他不行。所以做他的领导，你得能让他真心服你，真心愿意给你做事儿。

而有个主管，她就是很会来事儿，可以说她从来不用亲自下手去做，只要把他安排好，一切就都事半功倍了。所以每次在她的带领下所有的工作都井然有序。可以说她也可以玩的很嗨的就把工作做到位了。我记得人家跟我说过一句话，在这里干活儿，不要太认真了，一认真你就输了。你得会玩儿，得学会融入圈子，而不是让圈子和环境去融入你，当你一旦跳出这个圈子了，你再能干也没用，别忘了众人划桨的道理。所以事事亲为再能干也没用，因为你一个人的力量永远没有团队的力量大。身为领导者，你应该学会带团队，而不是让团队去带你。不是相互制衡而是要学会如何合作共赢。

这我只是我们一个小小部门里的人，还有部门以外的人，在我们超市门店部有位领导特别能干，这里所谓的能干，不是你多能干活儿，而是如何将工作合理有序的安排并落实到位。

时代变了，以前那个踏实苦干的工业化时代已经被先进的机器设备取缔了。而情商才是这个时代的主要生产线，情商越高的人，机会越多，发展空间越大。其实哪个时代都存在，只不过这个时代它的作用更为显著罢了。八面玲珑的人，一般运气都不会很差，得到的越容易比别人多，机会也比别人多。这就是所谓的成功之道，人际关系其实也是门技术活儿，就看你如何去选择了。

人啊！还是不要太把自己当回事儿了，也不要总觉得拉不下面子，在利益面前，面子真的一文不值，而实实在在的把自己想要的东西握在手里才是最值得的东西。

哎！经过这几天的忙碌，我深刻意识到了。以后的路可能会更艰难一点，慢慢来吧，不想改变自己那是不可能的。目前我只有两条路，要么彻底改变，要么等着被动的彻底在职场里摔死。