职业能力低下最显著的一个表现是：不汇报。不汇报这个行为就是错误认知的结果。
沟通成本高有两个原因：一个是技术层面的原因，没有沟通清楚。另一个是认知层面的，鸡同鸭讲，谈不到一块去。
技术层面的问题很好解决，讲不清楚你就写。你是对的，就试着温和有技巧的让对方同意，你是错的，就迅速坦诚的承认，不要浪费时间去做无谓的争辩。
认知层面的问题，则很多时候起源于预设结论，然后对自己的结论拼命搜证，情绪化的把很多毫无因果关系的事情连接起来，尤其是很多时候这种猜测是对人不对事的，这就是职业沟通能力低下的表现。基于误解的每次无效沟通最后都只会强化误解。
怎么职业化的沟通化解隔阂？
1不要在工作场景上预设他人动机。把他人想象的不堪让你的沟通出发点就错了。
2自己要主动走出有效沟通的第一步，眼里有了目标，借口情绪是非就不见了。基于目标去沟通。
3抛开私心，站在更高的格局上理解职场人际关系。大公无私的立场，就会让你的沟通充满力量。
4换位思考，对他人有误解的时候，拿出同理心。先处理心情，再处理事情。
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本文标题：职业能力低下最显著的表现
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