就业城市角度——
“北京”“杭州”就业满意度领先其他城市
麦可思数据显示，北京是“北上广深”四个一线城市中就业满意度最高的城市，杭州是新一线城市中就业满意度最高的城市。
北京房价贵、落户难、堵车，种种因素似乎都证明北京并不是一个宜居城市，为何北京能从一线城市中突围？城市对于人才的吸引力，大抵体现在三个方面：第一是待遇，第二是发展机会，第三是城市的宜居性。
北京的薪酬福利水平一直高居全国前列，根据北京市人力社保局、市统计局发布的数据，2017年度北京市职工平均工资为101599元，月平均工资为8467元，远高于国家统计局发布的全国城镇单位在岗职工年平均工资76121元，月平均工资6343元。
除了薪酬福利，对于大多数的“北漂”来说，全中国没有哪个城市有北京一样多的发展可能性。根据美国《财富》杂志发布的新一期世界500强排行榜，中国公司上榜数量达到了120家，总部位于北京的企业数量达到53家，远超另外4个一线城市（上海7家，深圳7家，广州3家）。
领跑新一线城市榜单的杭州，背靠经济发达的长江三角洲地区，也是公司较为集中的城市，发展机会多。
综上所述，我们看到影响大学毕业生就业满意度的因素繁多，但究其根本，不外乎就业的薪资待遇、发展前景，与就业期待和职业规划的匹配度，以及所在地区、领域的就业环境和氛围的影响。尽管就业满意度只是毕业生对就业现状的主观感受，但却可能是决定是否能长久留住人才的关键方面。无论是企事业单位还是高校，想要留住人或可从这些方面着手。
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