接受一切，并不是盲目地让一切束缚你，你接受一切，也可以在接受中做出你的爱的选择。只要你不选择分离，其实一切行为都是可以接受的。就好像我刚才给你举的为女朋友去讨还公道的事情，你其实确实接受了，但是你也解决了问题。
我教导这个，我当然会实践这个。事实上我看不到我的员工在犯什么错误，我只是看到，他们因为一些恐惧给自己设置了各种没有必要的障碍。我不会批评他们，我会帮助他们移开那些礁石，让他们每个人的生活和工作平静地流动。
比如，有一次会议，我安排和公司基层员工座谈，员工心中充满了各种抱怨、意见和情绪，诸如部门合作不顺呀，总是有其他部门造成的麻烦要自己处理呀，对收入呀、级别呀、奖惩制度呀有各种各样的意见。
我开会的时候，首先我接受一切，这些并没有错误，只是他们在幻觉中为自己制造麻烦罢了，我告诉开会的每一个员工，也许你觉得有各种各样问题，但是解决这些问题的途径在你们每个人自己手中。如果你觉得其他部门有什么合作上的问题，而你去抱怨，你肯定解决不了那些问题，因为你并不知道其他部门的难题和他们自己工作的重点。就好像其他部门要是抱怨你们部门这个做得不好，那个做得不好的时候，你自己肯定也很恼火，你会说事情哪有那么简单，有本事你自己来做就好了。
我帮助他们去想象，自己最喜欢的客户也好，老板也好，同事也好，究竟是什么样子的，难道不是理解他们、接受他们、信赖他们、帮助他们的人吗？ 我也帮助他们去想象，到底他们最讨厌的客户、老板、同事究竟是什么样子的，难道不是那些斤斤计较、每天抱怨、把自己认为对的一些观点强加给所有人其实却什么都不了解也不知道的人吗？其实每个人都是这样想的，他们喜欢被理解、被接受、被宽容，不喜欢被计较、被怀疑、被强迫。
最后我会问那些员工，既然如此，那么你们为什么会允许自己成为自己最讨厌的那种人呢？当你去计较、抱怨和怀疑的时候，难道你不是也成为了别人眼中的最讨厌的人吗？为何不选择去理解、去接受、去主动地解决问题呢
《太傻天书》之天上掉馅饼摘要
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