又到7月上半年已经过去，这半年里好像什么也没有做，又好像做了很多事。工作有序地进行着，这半年里也没有什么进步。唯一让人觉得有成就的就是带着整个团队改变了不少，进步是慢了一点但是也是一种进步。学习逻辑思维的都知道，老板想要的结果就是：目标-现状=差距，团队因为有老板的亲戚做事多多少少受限，没有办法环境就是这样。而我只能去接受它适应它。听老员工说这个部门的领导换了6.7个了，做这样岗位是需要内心比较强大的人才能坚持下去。
最近连续一个月新来的两个高管都离职了，无不例外都觉得适应不了公司的流程而选择离职。有时候在想打工的我能在这样的环境坚持多久？我在这里能发挥什么价值，能给公司带来什么利益。这个就是需要我去思考。
毕竟人力资源部是一个后勤部门，是为团队而服务。而每个公司的老板比较看重的是业务部和生产部。我能做的就是服务好大家，为这个团队出一份力。
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