奔跑吧，不要放慢脚步

昨天参加妈妈群的聚会，听了三个关于年轻人工作的事儿。

一个25岁的年轻人，觉得现在的工作没有挑战，想换工作。有位朋友热心地帮他推荐了一份工作，这位朋友和招聘单位的负责人是好友，负责人在面试过后，和年轻人约定了入职日期。这个孩子在原单位办好离职手续已经是一个月后，招聘单位也很诚信的在等他。让人意外的是，这个孩子去新单位上了一天的班，就跟负责人说不习惯工作环境不做了。他回家后说了真实原因：第一天去，没有人热情的接待他，大家都各忙各的，没人理他。他现在在家打游戏。他妈妈说起他时，又急又气。

一个刚毕业的年轻人的目标工作是一间出名的五星级的外资酒店，但应聘不成功。一位朋友把他介绍到了一家内资的酒店去工作。这个孩子去了一天就不去了，他给出的理由是，看到酒店门口的保安穿的制服皱皱巴巴，跟他心目中的酒店高大上的形象相去甚远。他在家呆了挺长一段时间。后来，他意向中的外资酒店有一个工作机会，但是要求会使用酒店前台的软件，他不会，无奈的错过了这份工作。可惜的是，他之前工作了一天的那间内资酒店用的酒店管理软件，和这家外资酒店是同一款。

一个毕业一年的年轻人，他对工作倒是认真负责，他也喜欢自己的工作，但是按部就班没有长远规划。最近遇到公司裁员，他胆战心惊的看到身边相熟的同事被裁掉，这个孩子才打起精神，为了增加自己的含金量，把各项规划都做起来了。并且有些后悔，没有早些做。

工作不顺利不要紧，不喜欢想换工作也没问题，但是不要停步不前。借用英伟达CEO黄仁勋在台大毕业典礼上演讲的结束语，送给年轻人。他说:不管是为了什么，也许是为了食物而奔跑，也许是为了避免成为食物。但无论如何，奔跑吧，不要放慢脚步。