下笔还是很困难。还是单刀直入吧
以前的公司每个月月末都要写总结，总结的输出物就是你做的事情完成到了哪个进度、取得了什么成效，或者还存在什么问题/不足。每次到写半年度或者是年度总结的时候，还特别会在模版上添加一句：实事求是。
这样的总结是领导想要知道结果。
但经常会听到这样的声音：这个事情我是怎么做到的，估计你们也不知道、看不懂；这工作为什么没有结果、没有成效，也不知道是为什么。
总结起来就是：做好了不知道怎么做好的，没有做好不知道是为什么没有做好。
到了现在的公司，有一个方法论，最后一步也是总结。总结什么呢？
总结：因、自我。
当时看到这组词的时候恍然大悟。原来以前的思维方式断了片，有因才有果。为了让领导知道结果，还煞费苦心的怎么去编一个全是好结果的总结出来，这真是对自己的敷衍与应付。而自己的能力并未长进，长进的只是不犯错误，还自以为聪明了。
总结是总结原因，总结影响结果好坏的原因，而不是总结成果、成效。
知其然是小聪明，知其所以然才会有大智慧。
改变思维方式吧~
网友评论