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190611|既要成长,就永远别说自己不会

190611|既要成长,就永远别说自己不会

作者: 人生精进林洛羽 | 来源:发表于2019-06-11 21:00 被阅读0次

    上周,我接到了Mentor(实习生导师)给我的一项任务——

    “Telisa,我过段时间要做一个“AI赋能社会”的学术活动,打算邀请国内AI领域的相关专家学者参会,给你一个任务,去找几个具备以下条件的专家学者,作为活动目标人选。

    首先,他们必须是高校在校人士,不能是企业科学家;其次,在AI领域具有一定知名度,不能是一般学者;最后,他们的科研成果要在“AI赋能社会”方面有实际落地案例。

    你要提供给我的资料有:专家姓名、机构、履历、研究方向、和AIFSG的应用关联”

    我回答好的,然后,花了半天时间都没真正理解Mentor的需求。

    脑海里冒出无数个问号:

    AIFSG(AI赋能社会)是什么?

    国内知名的AI专家有哪些?

    哪些才算是AIFSG的应用案例?

    智能出行?还是机器识别?

    6月10号,我给了Mentor第一个人员Case——国际智能交通系统学会主席、中国知名自动化科学家王飞跃院长的资料。

    Mentor问我,你觉得他和AIFSG的链接点是什么?

    说实话我对这些科学家和AI领域的术语一点都不了解,只好心虚地回答道:

    “他从交叉性的角度探索智能控制,从结构、过程、算法和实现方面建立了一个解析、完备的智能控制理论,并应用于许多工程中的复杂系统的控制和管理,特别是智能交通和智能出行。”

    我们是滴滴科技研究院,我找到的专家刚好是研究智能交通的,我想这应该算是一个适合的人选吧。

    没想到Mentor说——

    “看来你并没有理解AIFSG的内涵,我们不是去找研究智能交通和智能出行的专家,这个领域的科学家在我们隔壁AI Labs就有很多,而且我们已经是结合了产学研三部分一起投入实验的团队,要找这样的人内部就很容易,我需要的是外部科学家,领域从社会赋能中确定,AIFSG目前涉及的三大部分主要是人工智能+环境、人工智能+安全,人工智能+无障碍,具体的内涵你还需要从内网和官网上去查资料。”

    Mentor和我说得越清楚,我越心虚,我不知道在面对这种完全没听说过的项目和完全没接触过的领域时,是先接下任务,然后不遗余力独自去完成尽量不给老板添麻烦,还是为了提高效率,先和老板沟通确认需求。

    第二次和Mentor汇报进展,理解上有了一些进步,但依旧没有精确Get到AIFSG的点。

    Mentor姐姐没有责怪我,甚至中午约我一起吃饭,和我聊AIFSG的整个项目,一直到此时我才了解,“AI赋能社会”的意思,是将人工智能技术应用到解决社会公众问题中去,如大气污染,残障人士,交通安全,环境污染等

    这也意味着,不能把搜索的领域只放在智能出行方面,还得寻找环境学,语音识别,人机交互等领域。

    这和写毕业论文找参考文献一样艰难。

    通常能将人工智能技术应用到解决实际问题的人,几乎都来自各一线互联网公司科技研究院,在一些展示了具体科研成果的地方,又很少提到是基于某位科学家的理论。

    这一天里,我几乎把中国人工智能领域的论坛峰会刷完了,供职于中科院自动化研究所的各位院士、研究员、副研究员、学者的履历和研究方向,也都被我整理进了表格。

    但是很遗憾,Mentor不希望资料集中在某个院校或者某个方向,她需要更多的备用人选,甚至又提出了社会计算和大数据领域的需求。

    这一下,我是真的懵了,做个简单的资料搜索,竟然要先去阅读AI文献。

    为了不耽误整个项目进程,我不得已向Mentor表明:

    “对不起Dada姐,我确实不太懂这些“人工智能术语”,盲找起来怕耽误大家的项目进度。”

    之后,你们猜猜Mentor对我说了些什么吗?

    她没有让我停手,也没有让同组的博士和学术经理们帮忙,而是很耐心地告诉我:

    “对不起,其实我们也不会。”

    确实,回想一下,在科技研究院里,虽然大家都是学术大拿,但每个人研究的方向都不一样,而滴滴需要的人才,却来自全世界各个领域,不仅仅是智能出行和大数据云计算。

    AIFSG和群雁计划这两个项目都是技术开放平台,目的是吸引不同领域的科学家和滴滴AI Labs的专家们一起,参与人工智能的社会化实践。

    我以为带我的Mentor和前辈们无所不能,真实情况却是:

    他们每天都在拼命学习新知识,自我迭代的速度飞快,可能今天出一个新产品,明天就得有新产品的分析报告,可能今天发布一个研究成果,明天就得有学术内容推送

    谁都不是天才,职场也没有生来的大佬,遇到一点点困难就开始给自己找理由,先不说能不能得到他人的认可,对自己个人的成长,也是极为不利的。

    之前看了很多书,在关于人的成长方面,它们不约而同都提到一个点,就是“遇到任何事情千万不要说自己不会,而是要说我试试。”

    当时总觉得这是一句废话,等如今真遇到难题的时候才知道,那句“我试试”有多难,能够快速跟进项目节奏和时代发展的人,真的很厉害很难得。

    寻龙分金看缠山,一重缠是一重关。关门若有千重锁,定有王侯居此间。”

    越难的挑战,越能够锻炼心智和能力,希望自己也能再加把劲,早日把这一关的工作顺利完成。

    (本文完)

    作者洛羽

    2019年6月11日

    写于北京滴滴总部

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