单位有一个同事，他对于自己的利益算的特别清楚。周末值班，都会进行调休，基本上一天都不回差。单位的大小事务，只要有关利益的方面，都会非常的关心，只要稍微的不透明不顺心他都会在私底下，品头论足。所以领导对他一直很仇恨。
而仇视他的领导，在利他方面，绝对是榜样中的榜样。一件很小很小的事情，他都会替你操心再三，互相之间值班，总是替别人，让别人都感觉，不好意思，再让他继续替下去。
他们俩好像是一个利己和利他的绝对反面。
一般的人也会认为，这个同事做得非常糟糕，而领导做的非常棒。
但是这个同事，他的要求过分吗？他的每一个要求都是在自己合理的要求范围之内，利用周末的时间去值班的调休为什么要放弃，为什么要把所有的时间都奉献给单位？难道只有无私的奉献才是对的吗？
而这位领导的真的是利他吗？他平常给每个人小恩小惠，当事情真的来临的时候，他去部署一些任务的时候，别人会推辞吗？
与利己的关系 一般认为，利他行为是利己行为的延伸，人类主体的一切行为内在动力就是“为我”或“利已”。通常情况下，“利己”行为所产生的价值收益往往具有较多的确定性、直接性、显性、眼前性、局部性、物质性和具体性，容易被人们所认识；而“利他”行为所产生的价值收益往往具有较多的概率性、间接性、隐性、长远性、整体性、精神性和抽象性，难以被人们所认识，需要一定的时间、一定的机遇、一定的环境条件、一定的知识（即智商）和一定的眼力（即情商）才能充分地、全面地进行认识，这就会在不同程度上降低“利他”行为的内在驱动力。
如果说利他，这个世界上，最利他的估计就是父母了。我们从小就听说，世界上没有一个父母是不爱孩子的。父母可以为孩子做一切。
父母真的是在为孩子着想吗（利他吗）？
我听过无数的父母说过一句话，我这么做都是为你们好，所以你要好好的听话。父母给孩子报了许多的兴趣班，是孩子真喜欢学吗？是不是父母想让孩子成为那样的人，所以在逼迫。
孩子在水池边嬉戏，踩着水花非常的欢乐。但是做母亲的为了继续旅游，让孩子停下来，要听她的，因为她是大人，孩子永远是小孩，不懂道理，长大了就懂了。如果孩子还是不听话，就胁迫孩子：抛弃她。
我看这样的方式，不是在为孩子着想，而是在绑架孩子按照自己的想法去做事，让自己的对世界的无能感因为对孩子的控制而减轻。
中国的父母对孩子的利他，即使到了谈婚论嫁的阶段，都有增无减。
孩子上学的时候，他们拼命的阻止孩子的早恋。等孩子毕业了之后，他们拼命的让孩子相亲结婚赶紧生孩子。可是他那么结婚之后，他们根本不会恋爱相处，这个时候，孩子第一时间想到的还是父母。于是他们还是在父母的控制之中。同时他们还要感谢父母的利他。
作为世界上最厉害的一种利他角色，况且这样，我们其他情况下的利他是不是也是种利己呢？
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