各位小伙伴们大家好，我是谁不重要，我有什么标签也不重要，重要的是我能不能给大家带来价值。我是婉若，希望能做一个对大...
各位小伙伴们大家好，我是谁不重要，我有什么标签也不重要，重要的是我能不能给大家带来价值。我是婉若，希望能做一个对大...
自打入职场以来，还从未被动加薪过，体会不到老板主动加薪后的激动。但自己曾经小折腾做老板的时候有主动给员工加...
年关将近，老板始终没有加薪的意思，是等待老板主动加薪，还是先按兵不动，等待合适的机会再向老板提？要么择日不如撞日，...
通常来说，职场中厉害的人大多都能掌握发展的主动权。 比方，可以主动和老板提出升职加薪，可以主动和老板谈论前途发展，...
我在一家小公司上班，如果不主动向老板提加薪，那么加薪这件事可能就与我无关。那我要怎样向老板提加薪呢？ 有些人可能会...
以往都是默默地被加薪，一般是加薪10%。今年，我要主动去找老板谈加薪，因为我不甘心，我希望加薪更多。 去年一年我做...
导读 “加薪难、难于上青天”这是很多公司员工对于自己公司加薪现状的描述； 老板不愿意主动为员工加薪，员工不愿意倾其...
听说你工作5年还在基础岗位上打转，得不到老板的赏识？听说你还在为了升职加薪愁的脱发？听说你因为老板不主动加薪，急的...
今天看见一个人写每次都是提出离职，老板来给加薪。 干的不爽。 我的观点，聪明的老板一定会关注员工的成绩，主动加薪或...
本文标题：【指数法则：婉若9个月老板主动加薪四次】思维2期分享2019.1
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/psehnctx.html
网友评论