很多人以为,把自己的专业,做精,做透就一定会有升职加薪的机会。
看似努力,其实在是在偷懒。
为什么我会这么说呢?
举个例子,你大学学的是英语,毕业后去了一家外贸公司做业务员,可以肯定的是,想成为一名优秀的业务员,英语是一项基本的要求,但除此之外,你好要掌握谈判技巧,客户信息检索,产品知识,报价、催款等等能力。
但如果你天真地以为只要提升好英语能力,甚至不惜花大量的时间把每个英语发音都练到字正腔圆,然后期待升职加薪,那你就大错特错了。
如果你真的是这样想,那你可能选错行业了,你应该选择的是英语教育,身为业务员,更为核心的能力是成交的能力。
所以,身为职场人,升职加薪的逻辑应该是——你要为公司赚到钱,赚到更多的钱。
你可以最求技能上的精益求进,但你提升的方向应该盯着公司的目标,盯着公司的客户,再反思自己的能力提升的方向。
以上,才是职场人“打怪升级”的正确思路。
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