微信在国内越来越普及，朋友圈里几乎可以涵盖我们所有层面的人际关系。朋友圈里的发帖、点赞和评论，实际上是将现实生活里的名利场延续到了网络中：
一、利益相关的甲方乙方
利益相关的乙方（销售方）是最积极的点赞人，不管甲方（客户）发出啥贴都是秒赞再加上评论。如果甲方能回复乙方的评论，那现实生活中的那场交易估计就有戏，乙方可以趁热打铁进一步加强合作。如果甲方的朋友圈干脆就对乙方屏蔽了，那估计就是前景黑暗乙方趁早换一个方向。朋友圈里的一来一回，让甲乙方在网上对事情的进展和关系的走向进行了只可意会 不可言传的交待。
我的一个朋友在申请某家跨国公司的职位，那天兴奋地告诉我，觉得offer 很快就会下来，因为面试他的人事经理给他的朋友圈刚刚点了赞。
对大多数人来说，最明显的好处是，我们再也不用担心没人惦记生日和情人节了，各路微商总是第一时间发来贺卡，并在我们每一个寂寞的帖子下面写下最热情洋溢的评论。
二、职场上的上司和同事们
上司，尤其是外企里做到总监以上级别的boss, 在朋友圈里的气质大多数都是“性冷淡”型，不会悲月伤秋，没有海边度假，也绝不会深夜里吟唱爱情。偶尔发的帖子一般是团队建设的照片或者公司的软文广告，新年时必发一帖，对生活感恩并展望未来。
上司发帖少，但是大家绝对都是秒赞。就像是电影里的大老板，刚抽出雪茄，手下小二们立马从四面八方扑过来点火。上司是需要簇拥追捧的，现实中我们还不好意思，但是在朋友圈里就能用点赞表白忠心。
上司点赞也是矜持的，点了A的就要点B的，所以干脆长时间潜水，或是在一段时间里给所有的好下属们“平等”点赞。
同事们之间没有那么多顾忌，朋友圈里显出的状态与工作中看到的基本一致。一起做项目时相互点赞就频繁，没啥工作联系的就是彼此的路人甲乙丙丁。喜欢转发公司软文广告的，一般正在公司混得风声水起；转发管理理念的，估计对公司现存的一些现象心有不满或正奋斗在成为管理者的路上；总会有同事喜欢转发心灵鸡汤或是育子百科，看着老少无欺，胸无野心，现实中他们往往是最珍惜目前的工作，在办公室政治里表现地温和谨慎，祸不沾身。
三、各路前任们
这里的“前任”们是泛指在过去建立了联系，目前在现实生活中没有过多利益关系的人：包括老同学、旧同事或是在某段路途中偶遇的兄弟。
前任们对我们朋友圈的评论最有穿越性，最容易把我们带回过去：比如在朋友圈发了一张在办公室里加班的照片，老同学的评论一般会是：还是高中时的样子/想念和你在一起的青春…；旧同事会直接无情揭短：又在淘宝？/好像长胖了啊； 那个偶遇的兄弟则是亲昵地询问：啥时再一起喝酒啊？
和前任们在朋友圈的互动最轻松自由。病了，他们一定会发一个拥抱的表情或是一杯咖啡，但是绝不会在现实中前来探访；升职了，他们送出好几朵的玫瑰和香槟符号，却不可能参加晚上的欢庆晚宴。前任们的存在让我们在现实社会奋力前行的同时，在朋友圈里依旧和过去紧密联系。
朋友圈里的社交网远远比上面列举的丰富：死党闺蜜们一般不屑在朋友圈里评论我们，要么在酒桌上亲密打闹，要么在群里相会转发黄段子；七大姑八大姨的朋友圈最刷屏，所以我们干脆屏蔽了事；还有藕断丝连的知己红颜，往往看了朋友圈的帖子，然后私信再发来问候。
现实生活中，做错了或是遗憾了，我们选择遗忘，并让自己相信未来一定会更好。是不是因为这个原因，现在越来越多的人将朋友圈设置为最近三天的内容可见？
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