每个女生都应该阅读的一本书——《向前一步》，与其说它是一本自传，不如说是一份“严格论证的论文”。
相信每个女性在面临家庭和事业都曾纠结犹豫过，我到底是该选择事业还是做全职妈妈？在这本书里，桑德伯格用自己的亲身经历，指出女性在工作，生活中遭遇的困境，分享自己的应对经验和方法。
阅读完这本书，我们能够找到比较清晰的答案，本书讲述了女性如何突破障碍，积极主动地发展事业并取得工作与生活的平衡。
女性事业发展的内在障碍
在中国，几千年以来，女人都是通过母亲和妻子的角色获得社会价值。就像在古代家庭，女性总是被尊称为谁的夫人或妻子，无论是举案齐眉还是岳母刺字。女人总是依附于他人来实现而没有社会价值。尽管在法律上男女平等，但在通常的社会观念里，包括女人对自身的认识上，障碍依然存在。
一个男人若要受欢迎就必须要成功，而一个女人成功未必会受到欢迎。在职场方面，企业高管领导层中只有20%不到是女性，在职场提升方面，男人只要展现未来能做什么就可以升职，女人则必须证明已经做成了什么。在家庭方面，女性总是本能的牺牲掉很多自己的时间和机会来照顾家庭。女性总是不够自信，无论是开会还是发言，都习惯站在第二排。书中有句非常喜欢的话：“我假装自信，直到变得自信”。向前一步，告别恐惧，才能事业成功，获得幸福。
女性如何发展自己的事业
书中桑德伯纳针对事业发展提出了三个重要观点，这对于我们发展自己的事业具有重要的意义和帮助。
关于职业生涯方面，她提出，职业生涯是方格架，而不是竖梯。正如戈勒所描述的，竖梯会限制人的行动，要么往上爬，要么往下退，要么站在阶梯上掉下来，而方格架能让一个人拥有更多探索的可能。要爬到梯子的方式只有一种，但要爬到方格架就会有很多方式。尤其那些事业初期，转行阶段，由于外部障碍止步不前的人，方格架的职业生涯更能帮助女性去探索更多发展的可能。
关于职业选择，作者在书中提到：“如果有人邀请你上一艘火箭，不要去问上去之后能去哪儿，只要坐上去就好了。核心在于这艘火箭是否能让你快速成长。”亦如我们初入职场的我们，在职业面临选择的时候，不是只看是否有丰厚的薪资待遇，也不是只看是否长久稳定。而更多的是追求自身的发展。因为有时候，选择比努力更重要。
关于职业态度方面，在书中有项调研数据显示：女性只有认为自己100%符合条件才会公开申请职位，而男性只要觉得60%条件符合就会申请。所以女性的一个倾向就是低估自己，不够自信。在这方面，女性应该更多的相信自己，告别恐惧，敢于表达真实的想法和情绪，不低估自己。
关于家庭与事业的平衡
事业与家庭的平衡，是现代男女都应该考虑的平衡。也是一种动态的平衡，每个人在人生的不同阶段都会有不同的优先考虑，因此不能苛求每时每刻的完美。桑德伯纳说：“不求完美，只求完成。”无论男女，都值得拥有独立而完整的人格和自我实现，这是生理的，心理的，事业都，情感的，物质的，精神的累计过程，需要慢慢的成长起来，就如一棵树，从一粒种子开始，渐渐拥有发达的根，茁壮的干，茂盛的枝叶，繁密的果实。一年四季中它有不同的姿态，岁月里它有不同的承载。不能要求它同时拥有花朵和果实，但成长是它永恒的追求。女性的价值不应该看她做到了什么职位，生了多少孩子，赚了多少钱。而是作为一个活生生的个体，是否拥有丰盈而充实的人生。不受内在或外在的干扰，拥有自由选择的权利，无论是做一名总裁还是全职主妇，都值得尊敬和欣赏。女性可以同时拥有家庭和事业，让丈夫成为人生的搭档，而不是本能的牺牲女性。男女都应该为这种动态的平衡做出努力。
向前一步，是一种姿态，更是一种态度。
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