人无远虑 必有近忧，最近工作上从之前的瓶颈期（很难对接达人）突破后，发现自己进入了一个舒适圈。为什么察觉自己在舒适圈？主要是近期上班的状态让我觉察到自己需要好好调整。
在遇到瓶颈期的时候，每天的状态是很焦虑，总是害怕自己无法完成任务，很多时候都是加班到很晚，每天很焦虑，内心也是很煎熬。度过这段时间后，自己可以相对轻松完成任务了，之前的焦虑感就慢慢消失，有了更多的时间去做一些事情。但是再看看自己近期的工作状况：
未完成任务之前，自己总是有一根紧绷的弦，会很有动力和状态；但当我完成了任务后，就像一只泻了气的皮球，没有了之前的激情和专注力，有时间去做事情但没有动力去做，整个人觉得很累，也会排斥做很多事情。
关于要电联达人去开播，如果达人开播就会有业绩，可自己总是在拖延，不想去跟进和沟通，需要我好好反思为啥不想做的根本原因。
目前这样的状况，让我觉察到将会有一个新的瓶颈期到来，我必须有直面困难的勇气，有忍受煎熬的决心，去攻破新的瓶颈，我才能获得成长。
关于新的瓶颈，我觉得是如何把业绩提升上去？这个是看起来不紧急但特别重要的事项。关于自己要在这份工作中达到自己想要的收入以及职业规划，我就需要把这件事进行突破，这样才能进入新的发展阶段。
目前这个瓶颈，我的难点在于：
1、合理规划自己的工作时间（目前我习惯了现有的工作模式，就会容易进入惯性思维，每天重复前一天的工作内容和步骤，这样的状态需要提醒自己要好好思考，思考如何找到更优质的达人，如何提升对接的效率和成功率。
另外，我需要花很多的时间去跟进已寄样的达人，我现在找到了自己不愿意投入时间做这件事，内心是惯性思维，觉得花时间并不能看到成效，又回到了最初心急不能静心做事。面对这一问题，我可以提醒自己：不要急功近利，需要静心播种；不要只看眼前利益，那样会很快陷入困境。
2、有侧重点的做事情，不能把之前阶段的方法复制，而是要有重点策略的调整，找到这一阶段适合自己的方法。
3、当自己不在状态的时候，提醒自己远虑，提醒自己该阶段的重点问题，不要沉溺于看似宁静的舒适圈，会有血雨腥风等着。
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