资源

资源分配不公平的原因可能和个人与团队之间的融合度有关。但凡有一些团队意识，领导都会看重你，不过我的主张就是不愿意因为自己的因素而改变别人生活的人。或者出于这个本性吧，我不适合当领导。再者，能让别人因自己而改变的人确实具有一定的能力，过硬的技术技能、强大的心理素质、卓越远见、情商高、狠角色……最关键的是要有大格局。

不喜欢作为领导应具有的那一套风格，注定事业上发展受阻，因为你很难融入团队，没有良好的环境，怎能长出茁壮的苗并结出硕大的果呢？

话说回来，要更好地生存，就需要自己改变，不要固守那一点狭隘。或许你可以很好融入团队，只是你心里不愿意呢？被人误解，可能真的是自己的原因导致的，还是从自己身上找找问题的原因。

总之，要想多获得资源，就要很好地融入工作相关的团队，毕竟事业是男人立身之本，大部分资源就是在竞争中被人为分配的。