电信运营商管理的四个境界

这是一篇写于2015年的文章，刚刚在看其他文章时发现的。我希望看到此文的伙伴发表自己的感言，我支持你转发，但建议你请考虑风险。

顺服、禁言、麻木、葬心

______谈当前电信运营商管理的四个境界

当我们对死已经麻木了，我们对生就不存在恐惧。这句话来描述电信运营商许多员工的生存状态并不过分。

我们处在一个迷失的时代，在这个时代我们不知道我们的方向在哪里？我们不知道我们的未来是什么？当我们看到满世界都是商机而我们却处于市场发展倒退的地步，我们的心都碎了。

我们在努力的调整自己的步伐，希望让自己能适应当下的状态。我们在努力的挣扎以期待发生美好的改变。可我们在做事前就知道结果是什么，而我们所做的只是一种形式。我们之所以还要做是因为有考核，是因为还存侥幸心理。那怕只要有一点点的腥味可以尝到，我们也满足了。

这一切，我们知道在短时间内是无法改变的。我们想对那些管理我们的人说几句如下的话。

第一句是我们已经很顺服你的管理了。我们知道你也不容易，所以我们对你的工作要求总是极力想办法完成。在我们尽力工作时，我们发现，你给我们的任务已经超过了我们可以运用的资源、体力和精力。所以今天我们想对你说：领导，别把我们当机器。即使我们是机器，也需要维修保养。你能给我们适当的保养吗？

第二句是我们是有思想的人，不要总是对我们禁言。我们知道团队需要坦诚沟通的，可是我们却越来越多的发现，你总是想代替我们思考，把我们当作没有想法的傻子。其实我们发现，我们这个团队现在流行最多的是欺骗。你知道任务不现实，你知道你也没有办法，你知道上面也是欺骗你压迫你，于是我们这些最基层的人就成了房屋的地基，承担的压力最大。我们能做的就是咬紧牙关坚持不出声。以至我们已经不知道嘴巴是可以用来说话的。当我们语言表达的功能退缩了，我们学会了点头，我们学会了话到嘴边不出口。我们已经成了皮影人，而你是幕布背后操纵绳子的。我们看着很光鲜，可我们只能用美妙的肢体来掩盖内心的想法。

第三句是我们已经打了封闭，不知道什么是疼痛。我们心中特别想表白的是，领导请放心，我们可以为了业绩在运动场中不换人不休息的冲刺。生在这个团队，我们能够有一个战场已经很幸运了，感谢团队给了我们这个战场。当我们用麻醉的心奔跑时，我们只听到自己的喘气声，我们对自己说坚持吧，因为我们已经习惯了这样工作，因为我们就是为奔跑而来到这个团队的。当我们持续的奔跑时，我们已经感觉不到我们的存在，我们只看到一圈又一圈的指示牌，我们不需要终点。我们只需要在坚持中体会麻木是一种美。这样的美让我们感觉生在这个团队是上辈子带来的福份。

第四句是我们的心已经葬了，4G是我们的祭品，过去我们用3G当祭品。可是我们发现再用3G当祭品不新鲜了，需要换一下。我们知道这是我们的责任，我们能用如此高大上国际主流的东西做祭品有点奢侈，可是我们实在找不到更好的东西了。请领导原谅我们如此腐败。马上清明节就要到了，我们希望领导不要在那个日子还记得我们，因为我们在领导高贵的眼中不值得一望，在领导日夜操劳的心中不值得占据一点空间。忘了我们，是我们的恳求。

讲了这四句，最后想对领导说，你感觉活的好吗？多保重，革命需要你。