解答：单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。
根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。
试用期既然属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
解答：单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。
根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。
试用期既然属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
解答：单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。 根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。 试用期既然属...
打个比方，社会保险的缴纳犹如滚雪球，你工作缴纳社会保险的年限越长，历年社会保险缴纳基数标准越高，是和你将来达到退休...
关键词：试用期内的社会保险、试用期期间解除劳动合同 继上篇慧济君得吧了几句试用期协议与劳动合同、试用期...
单位没为员工申报缴纳社会保险、未足额缴纳社会保险引发的争议频发，劳动者自行通过第三方缴纳社会保险可否要求单位报销？...
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有了医保，看病负担大大减轻；有了养老保险，退休后可领取养老金；有了工伤保险，发生工伤有保障... 企业一旦停止缴纳...
解答： 目前在社会上常常会有企业与员工签订试用期劳动合同，但在法律上，试用期劳动合同是不存在的。 有些企业与在试用...
1、社会保险属于强制保险，用人单位和劳动者必须依法缴纳保费。2、用人单位和劳动者协商后不上社会保险，既是违法的，也...
本文标题：老板说，试用期期间不缴纳社会保险，合法吗？
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ptcvxqtx.html
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