是的，我是华为家属。虽然极力吐槽菊厂的手机，但胡大师做的不是这块，很幸运躲过了我的正面攻击。
去华为之前他很高兴地对我讲华为的公积金比例是12%，这样差不多可以覆盖房贷了。
然后，出了这个消息：
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看到这个报道我很吃惊，胡大师也抱怨。因为公积金无论对个人还是企业都是税前扣除，降低了相当于多交税还降薪。我们的房贷啊！任老板，你可是说过华为最宝贵的资产是员工呐！你的员工及其家属现在心塞塞呢！
胡大师进华为之前，我们笑谈，要是有了一千万去干嘛？Bye bye华为， 他朝我挥手再见。我笑他，你这功利心也太强了，他很坦诚地说去华为就是挣钱，其他不多想。
网上有北京一个华为员工的心酸倾诉
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遇到这事，胡大师也很无奈，但是抱怨几句也就算了，回头继续电脑前面吭哧吭哧敲代码。毕竟华为还算舍得给钱，做的事情也是他喜欢的。想我现在呆的这家公司，面试时谈好10个点的提成，最后莫名其妙变成8个点。因为提点没有写到正式合同里，同批进去的同事们也都只能忍气吞声。
华为是真苦。进去的这半个月，晚上普遍十一点后到家。家离公司比较远，跨两个区，打车也得一个小时，遇到高速堵车比坐地铁花的时间都长。为了省钱省时间，早上得比以前还提前半小时出门，骑共享单车转地铁然后转公司班车。现在嫌共享单车不好找浪费时间，都买了一个滑板，准备早上从家滑到地铁站去。
新技能get
胡大师一直喜欢锻炼。之前早上小区外跑半小时，家里再撸铁半小时，然后还可以很悠闲地准备个早餐。现在不行了，加班得晚早起就很困难，导致后面的一切都赶赶忙忙。
华为加班晚上八点半以后有夜宵领，其中配有各式不同水果。我喜欢吃水果他就每晚领一份回家。现在加班累的连水果都没去领。码农苦逼，华为尤甚。
华为这波操作，说不准后面有大量的企业会跟进，但同时也给咱们普通人提了个醒：
任何企业都没办法托付终身。资本是逐利的，是要最大限度赚钱和省钱的。现在任何企业没办法为你托付终身，企业会在法律的框架内寻求利益最大化。现实很残酷，大多数情况下，企业需要的只是一个可以做事的、并且替代性极强的人。拿华为降低公积金比例这事来说，很明显大部分华为的员工在高层眼里只是一颗螺丝钉，人走了替补的立马跟上。大部分人终其一生都是普普通通的，没有和公司公司讨价还价的资本。
现在新东西出来的越来越快，我不会每样都尝试，毕竟时间精力兴趣都有限，但自己业务相关的，会多留意。业内高人的思维模式，会适当模仿。胡大师上班这么多年，也一直学习新技术，密切关注行业动态。我很清楚地知道，学校教育所获得的知识无法终身适用；工作上的老本也无法让人懈怠，不知道哪一刻就退市了。
毕业到现在八年，最开始在化工企业做研发，到深圳后彻底脱离化工行业，从手机、电脑周边产品的质量管控、客户关系维护，到现在冲在机械行业最前端的市场，一直在跨行跨部门。为了安身立命，曲线救国说出来也是一把辛酸泪。每次换工作，会担心犹豫但不畏惧。对我而言，一生只做一个工作的可能性太小了，会提醒自己多向外看，保持随时都敢跳出来的勇气。
此篇主为吐槽，次而敲打自个，安乐窝非久呆之地也。
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