工作半年后的职场心得

毕业生找工作前要考虑的因素

1.工作内容是否与专业相同，是否是自己想从事的方向，这需要毕业前多实习，有了实习经验，才有判断的依据。

2.工资，通过搜集平时看到的所有招聘信息来衡量目前的工资水平，设定一个最低标准，当然找工作时能越高越好。

3.工作地点，自己的理想工作地点是哪一定要想清楚，面试时会被询问介不介意外派，如果说不介意，就要做好被外派的准备，且后期调回可能会遇上困难，此外，外派还涉及租房等等，这样一笔费用的增加还可能导致无法存钱。

工作半年后的职场心得

4.关于管培生项目，现在很多公司会打着管培生的旗号招聘优秀毕业生，但是工作后这些新人会发现除了工资高点，公司并没有给予足够的资源培养、指导，无法真正的使自己得到成长。

5. 找工作的时候会发现一些并不是很好的工作，同样也会有大批的人去应聘，多面试，随时准备好。面试也是一次衡量对方公司的机会，面试官的言谈举止，以及他提供给你的信息决定了你对该公司的印象。

工作半年后的职场心得

工作后认知上的改变

1.前期以为把工作做好就足够了，努力就会被看到，后面发现埋头工作并不会让领导对你刮目相看。

2.前期以为自己的工作内容并不需要太强的沟通能力，后面发现领导对沟通能力十分看中，所以刚工作一定要学会主动展现自己的沟通能力。多与人沟通交流，并摸清楚自己的工作需要与哪些人接触，思考如何沟通能更好的推进工作。

3.饭局，因为自己不喝酒的缘故，所以饭局上总是比较安静不说话，怕被劝酒。但其实不喝酒也可以与同事领导多说话，学会接话才能不冷场，这就需要多锻炼自身的表达能力，能够接住话题，同时幽默的表达，也能为自己加分。

工作半年后的职场心得

4.前期觉得只要想学肯学就一定能不断提升，后期发现如果不接触实际工作，就算有再多的课件也还是停留在理论层面，这其实是最难改变的现状，自身的工作只需3个月左右就能很快上手，但是想提升学习其他内容且领导不安排的情况下，就很难。

5.工作后发现会弹钢琴，会跳舞，会唱歌，有特长有才华都是优势，也都是加分项。

工作半年后的职场心得