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今天是用ORID工具撰写自己连续100天成长工作轨迹的第一天，要做的事情是思考在接下来的100天里撰写内容的主题，在此时主题得以确定——被忽略的沟通。

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接收到来自内训师推荐的各类主题，感觉推荐的主题都有必要写下来，在未来的某一天一旦遇到类似的问题便可以拿出来作参考，所谓不忘初心。但主题只有一个，根据自己当下工作性质，将人际传播的沟通效果作为100天自己成长的线索，将人际传播理论与真正的工作实践融合起来进行综合分析，参悟人与人之间沟通的真相与效果差异。

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1.想与做。当把认知框架以构思的方式表达出来时，自以为本质精华已经明了于心，当将认知以纯文字的形式写出来时，会发现要写清楚，让人读明白并非易事。

2.人的情愫。人的观念和立场具有主观能动性，特定情境下会呈现出不确定性，将100天中所遇人际沟通之间的具体问题和现象记录下来，并进行反省与自我认知的重构、调整，让自己更加理性认识理解自己的多面性，作为100天后回顾心智成长轨迹的有力见证。

3.知己知彼，百战不殆。以人际传播效果为衡量标准，挖掘并填满人际沟通过程中曾被忽略和轻视的"坑"，如今的现在也将成为未来的过去，为以后的自己在人际沟通情境下少走弯路作好铺垫，以供参看。以铜为镜，可以正衣冠。以史为镜，可以知兴替。以人为镜，可以明得失。

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我将在这100天中将每天遇到的与人际沟通相关的事件记录下来，用ORID工具进行分析并在简书APP中与同事共享与交流，不管沟通事件是否发生在自己身上，他人的知沟也很可能成为自己某一时间遇到的沟通问题。从人际沟通现象中，每天总结归纳出一点在人际沟通方面被忽略而又会对人际传播构成影响的注意点。