今晚儿子给我打电话了，我们聊了一个多小时，谈思想变化、谈工作经历、谈知识增长……
儿子今年六月研究生毕业，工作上签约了江西一家公司，现在在南非上班，他们那里了时间比我们慢了六个小时，我们晚上六点到八点，他们是中午十二点至两点，这是我们聊天的最佳时间段。
儿子说，原来找领导汇报工作，没有拿笔记本，只是说说听听，结果没过两天领导交代的细节忘的差不多了，无奈，只好再次去询问，降低了工作效率。现在想明白了，汇报时带上笔记本，随时做好记录，然后再复述一下，这样就再也没有出现忘记的情况了。我说“儿子，俗话说，好记性不如烂笔头，你听过没，怎样理解？”我们谈讨的结果是：听，只有听觉神经参与；记，听觉神经与手部运动神经都参与；说，就增加了语言神经参与。只有让更多的神经元参与，记忆的效果才会更好。
儿子说，原来不敢跟领导说话，面对领导，心中总有点胆怯，一个领导准备更换单位，他鼓起勇气跟领导道别。虽然心中还忐忑，毕竟敢主动面对了。我说，人都希望得到别人的关注和尊重，领导的作用就是指定方向、搭建平台、事务分配、协调各部、鼓舞士气，我们要用平等的心态与领导沟通交流。
儿子说，他有段时间，工作忙得很，身累心累，可难受，后来查阅资料，学到了一些调节心理方面的知识：人与人交往四种类型（你好我也好，我好你不好，你好我不好，你不好我也不好），最好的交往就是“你好我也好”。我说，天生我才必有用，每个人都是一个独立的存在，都有优点和不足，我们在交往中更多去关注他人的优点，这样就会一帆风顺。
最后，我又跟孩子说：儿子，你很棒，刚参加工作两个月，经历了这么多挫折，能挺过来已经很好了。并且能善于思考总结得失，找到解决问题的方法，让自己逐渐成熟起来，我为你骄傲，乖！
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