不说实诚，也不说世故，我们先说一个故事。
公司要进行复验，相关领导要到厂里进行检查。忙死了，公司有一大堆文件要处理，当然有相关的负责人处理，工作种类不同，我有自己的工作要忙，但是看到同事们加班，我总是主动加班，帮他们做些力所能及的事情。
本以为同事之间能帮则帮，但是，我想错了。
后来，从别的同事口中得知他们对我的评价是忙的话就找**,反正她闲着没事儿。
你看，这就是人性，木有办法。
另外一件事。
公司新增加了一个部门，每天都需要增加许多单子，接到订单后需要通厂里生产，12点之后的单子需要延迟发货。很多时候12:00之后还是接到单子，但是已经下班了，几乎每天为了避免延迟发货，我又都是自动加班。公司业务员对公司政策有什么不满，我也会私下和领导说一声。
可是，领导认为我对公司有意见，由于加班加点，有时候难免出错，业务也会认为你为什么把单子弄错？
从我的角度看，主动加班，任劳任怨。
从业务的角度看，你给我弄错了单子。
从公司角度看，你这是对领导有意见吗？
所以，一点一滴，我也慢慢从实诚变成世故的原因吧。
似乎每个办公室都有几个老油条，那个老油条不是从职场小白过来的呢，是什么让职业小白慢慢变成了老油条呢？也许是公司的某些做法让人慢慢寒了心呢？
另外和工作同事相处上。别总是替别人担责任，有时候明明是同事犯的错，但是你自己却把她揽过来了。你这是在剥夺别人改正错误的方法啊！
其实，我的很多做法也是有待改进的。
首先，公司不是家庭。在工作场合，你首先要做的事完成自己的本职工作。在本职工作之外，帮别人了不也不要闷着头帮，有时候需要让别人知道你的好意，这不是为了要让别人回报你，而是让他们知道，你这完全是额外的工作，明白你的善意。
其次，公司就是公司，有些话是不能说的。公司别人对公司的意见，
他们自己有意见自己不说，却告诉你，想通过你来说，你不明白他们自己为什么不说吗？你这个冤大头啊！
从实诚到世故，我们是怎么样一点一点改变的呢？
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