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正面管教02 || 正面管教的反义词是什么呢?

正面管教02 || 正面管教的反义词是什么呢?

作者: 每月读本书 | 来源:发表于2022-02-17 00:05 被阅读0次

正面管教的反义词

看到了正面管教的书名,我其实就在思考,还有负面管教吗?仔细研读了这本书的第一章才理解,正面管教的反义词不是负面管教,而是非正面管教。

严厉型——“这些是你必须遵守的规则;这是你违反规则会得到的惩罚。”孩子不参与决策过程。

娇纵型——“我们没有规则。我相信我们会爱对方,并且会幸福,我相信你以后会选择自己的规则。”

正面管教型——“我们一起来制订对双方有利的规则。我们还要共同决定在遇到问题时对大家都有益的解决方案。当我必需独自作出决断时,我会坚定而和善,维护你的尊严,给予你尊重。”

正面管教是吸取了严厉性和骄纵型管教的优点,即让孩子参与决策,又要让孩子懂得尊重对方,遵守人与人之间相处的规则。而这个规则是:双方尊重、保持一种和善交往的能力。

而这种交往的方式适用于我们和所有人交往,包括我们自己!

举个例子:很多人不允许自己失败,不接纳失败的自己,而最明显的就是当自己遇到挫折的时候,一定要找到成就感,而这个成就感就是游戏、喝酒、过分娱乐、甚至暴力与吸毒。我曾经就痴迷于游戏,而这一切都是谁造成的呢?其实是自己的父母,而遗憾的是,每个父母都会有问题,每个父母也都会对孩子有拼尽全力的爱!如果,我们能够和自己保持尊重与和善的态度,那改变的不仅是我们的人生,也会改变孩子的人生!

惩罚的长期效果是什么?

很多家长对孩子很严厉,甚至对自己也会很严厉。例如,希望孩子在很多方面都要超过同龄人,自己努力送孩子参加各种辅导班,而一旦孩子的努力成果不如意,家长就会批评孩子,也会批评自己,甚至对孩子动用武力,甚至自残,这都是不理智的,长期如此,会造成很多的不良后果。

如果长期惩罚孩子往往采用以下四个“R”中的一种或全部来“回敬”我们:

1.愤恨(Resentment)——“这不公平!我不能相信大人!”

2.报复(Revenge)——“这回他们赢了,但我会扳回来的!”

3.反叛(Rebellion)——“我偏要对着干,以证明我不是必须按他们的要求去做。”

4.退缩(Retreat)a.偷偷摸摸——“我下次绝不让他抓到。”b.自卑——“我是个坏孩子。”

举个例子:我老家有两个孩子,为了背叛家长和家长对着干,也为了报复家长,让家长痛苦一辈子,两个人开着家里给买的豪车,在冬天到一片荒地上,选择结束了自己的生命。这就是严厉型管教的后果,如果家长能够使用正面管教,或许就不会长期给孩子造成如此大的压力,让他们选择用结束生命的方式反叛和报复家长。

例子二:很多孩子很小就会自己吃饭,只是家长的严厉,让孩子失去了成长的机会。也有孩子,有优秀的成绩,而家长的严厉和苛责让他失去了扩大优势的机会。更有人自己拥有不错的成果,每当别人夸赞他的时候,他都觉得那是嘲讽,而失去了获得认同与价值的机会。

七项重要的感知力和技能

如果我们和自己的父母、孩子、爱人等等亲密关系发生冲突的时候,从我个人的角度去建议,你要学会相信自己、爱护自己,经常做下面的练习。

1.对个人能力的感知力——“我能行。”

2.对自己在重要关系中的价值的感知力——“我的贡献有价值,大家确实需要我。”

3.对自己在生活中的力量或影响的感知力——“我能够影响发生在自己身上的事情。”

4.内省能力强:有能力理解个人的情绪,并能利用这种理解做到自律以及自我控制。

5.人际沟通能力强:善于与他人合作,并在沟通、协作、协商、分享、共情和倾听的基础上建立友谊。

6.整体把握能力强:以有责任感、适应力、灵活性和正直的态度来对待日常生活中的各种限制以及行为后果。

7.判断能力强:运用智慧,根据适宜的价值观来评估局面。

例如,当孩子学习成绩不好的时候,我们可以感受自己的情绪,看到自己的努力:我希望孩子的努力能够获得好结果,但我现在没有任何办法;其实我也是努力的,给他报了补习班,但现在看来效果不是很好;我还能做点什么吗?我是不是可以问问孩子,到底我们要怎么做才能够帮助他获得更好的成绩,孩子真正需要的是什么呢?

当然,这个很难,甚至会面临无数次失败。但请相信,当我们长期坚持下去,看到自己的努力,看到坚持不懈的努力的成果,我们一定可以树立一个积极向上的家长的形象,影响到我们的孩子。

正面管教的4个标准

重申:这个正面管教的标准,可以用在自己与自己的沟通上,如果我们能够相信自己、爱自己、鼓励自己、帮助自己,那也一定会帮助到我们自己甚至身边所有的人。这四个标准分别是:

1.是否和善与坚定并行?(对孩子尊重和鼓励)

2.是否有助于孩子感受到归属感和价值感?(心灵纽带)

3.是否长期有效?(惩罚在短期有效,但有长期的负面效果)

4.是否能教给孩子有价值的社会技能和人生技能,培养孩子的良好品格?(尊重他人、关心他人、善于解决问题、敢于承担责任、乐于贡献、愿意合作)

关于四个标准的解读,以及如何行动能够做到这四个标准,我们后续会详细进行解读。

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