1.《我的前半生》遇到贺涵多好

《我的前半生》本来没有关注，因为太多人的文章写相关内容，我也开始追剧。

作为生涯发展咨询师，总喜欢从生涯角度来观察思考，看看一部剧或是剧中人物对我们的生涯有何借鉴。今天跟大家聊聊贺涵。

电视剧中的贺涵是一个神一样的存在。有型、有钱、有智慧、有事业、有爱心，特别是对子君的关爱，不知融化了多少女人的心。

我特别我也在想，我要是有这么一位职场挚友该有多好！

我相信很多人，会有这样的想法。

然而，我知道，99.99%的女人不会遇到这样的完美男人。有型、有才、多金，最关键是暖男，总是在女人需要的时候出现在身边。

正因为这种男人现实中的稀缺性，因此在魔幻的电视剧中才显得如此有吸引力！

2.你知道贺涵从事的的咨询业吗？

贺涵之所以“好”，至少有一个重要基础：他是一位事业成功的企业咨询合伙人。

贺涵之所以能够取得事业成功，重要的前提条件是咨询业的暴利！

这个行业的领军人物是MBB：也就是McKinsey& Co.麦肯锡，Bain & Co. 贝恩和BostonConsulting Group 波士顿咨询公司。

二线雇主包括：Deloitte德勤，Accenture埃森哲，Strategy& (原Booz博斯), A.T Kearney科尔尼, Oliver Wyman (奥纬) 等。

在凯洛格，哥伦比亚，麻省理工，密西根，以及埃默里大学商学院毕业的MBA当中，有超过三分之一进入了这个行业。在CFA持证人的全球职业分布调查中，有6%进入了这个行业。而欧洲头牌INSEAD商学院也为咨询业贡献了41%的学生。如果算上公司内部的咨询职位，这些数字只能更加惊人。

咨询行业让人难以拒绝的原因之一就是因为它无可比拟的多样性，使得新员工可以在短时期内接触不同行业的不同公司，在不同的职能和不同的地点工作。。

这样广泛的曝光让咨询业成为了几乎所有职业的最理想备战平台，无论你是想创业还是进入大公司的高级管理层。

从实际的角度来说，平均13.5万美元的起薪加上平均2.5万的签字费很难让新近的MBA毕业生拒绝成为咨询师。

3.咨询业的职业发展路径

咨询业本身的职业发展路线也是非常清晰的。

从分析员到咨询师，再到每年25万收入的经理，再到每年35-50万的高级经理，最后成为一名年收入在50-100万美元甚至更多的合伙人。

因此，你看到的贺涵在咨询业还不是最高收入的，他还有发展空间。

4.贺涵为何能成咨询合伙人，而陈俊生不能。

不是谁都可以成为咨询合伙人的，有七个问题，可以帮助我们识别你是否能够成为一个合伙人。

Question 1: Do I Love Solving Problems ?

“我喜欢解决问题吗？”或是你在解决问题的过程中，有过成就感吗？这是咨询的本质。如果，你遇到问题不是求助自己解决，而想到找别人解决的话，你更适合当老板，而不是咨询。贺涵更喜欢独立解决问题，并以此为乐，而陈俊生不会。

贺涵的菜鸟培训

Question 2: Do I Think in Logic?

逻辑思维，这就是传说中的Case Interview所要考察的一个重要方面。咨询这份职业需要咨询员无论思考任何问题都能以严密的逻辑层层推进。

Question 3: Am I Keen to Numbers?

大数据。每天面对数据的海洋，你还能津津乐道，为“数”而狂吗？不过人工智能的发展，倒是为咨询创造了新方向，也给不喜欢数据的人一种新机遇。“咨询+AI”，可以想像一下未来。

Question 4: Can I Work Better UnderPressure?

压力是咨询的家常便饭你能在一两天内从一个行业的门外汉成为略有精通的”业内人士吗”? 。在极大压力下你还能保证你思维的创造力和灵活性吗？这也就不难理解，贺涵为何成为孔雀男，因为服饰外表等因素可以减压，也可以提高自己的形象水平。他也会通过一些小花样来保持自己的创意。

Question 5: Do I Love Communicate WithPeople?

喜欢与人沟通吗？咨询打交道最多的除了数据就是人了。如果你不擅长与人沟通，就会很难过了。观察发现，贺涵非常擅长与人沟通交流，体贴细心，并能够体验到乐趣；而陈俊生与人沟通后，却一种疲惫感。

按照霍兰德人格类型分类，可以将人的职业兴趣简单分为四种类型：“人-创意”、“人-数据”、“事物-创意”、“数据-事物”。在自己感兴趣的区域里工作，人的内心有舒适感；迫于工作压力，人可以挑战自己的不舒适区去获得成长，但如果一个人长期离开自己的舒适区的话，就会造成焦虑紧张等。合适的解决方案是，挑战“非舒适区”一段时间后，及时回到舒适区休息一下，然后继续挑战。当然，如果你有足够的资源的话，你也可以请团队帮助你完成非舒适区的全部工作。

Question 6: Do I Have the Maturity?

你能够自信满满得在大公司的CEO和上层管理人员面前侃侃而谈，做讲演，汇报你的方案吗？“成熟”无疑是让你发展的重要条件。贺涵好像行，因为有见识、背景好；而陈俊生在这方面有些吃亏，因为学历背景原因，事业发展遇到瓶颈。

Question 7: Is Helping Client the Best Wayfor Me to Achieve My Value?

你的职业价值观是什么？

以帮助客户实现价值为乐吗？如果不是的话，那么你只能沦为“为他人做嫁衣”。在咨询中除了得到钱，你得不到自己的成就感，就没办法坚持下来。我们发现，贺涵属于支持鼓励型的，喜欢帮助他人获得成长，而陈俊生不是。

从贺涵喜欢鼓励和支持这一点来看，与子君的依赖容易形成良好的互动关系；贺涵与唐晶在一起时，在唐晶支配性格的影响下，贺涵常常处于“被支配”的位置（如最初唐晶让贺涵去安慰自己的闺蜜，实际上是一种胁迫后的交换），贺涵的优势无法发挥出来，因此不容易形成默契的合作互动关系，分手也是正常。

你现在应该大概明白了，咨询公司对人的要求是多方面的：实力、聪明、讨人喜欢、乐于助人的人是咨询公司想要的。这些是贺涵有的。

因此，如果你遇到了贺涵式的男人成为自己老公，那你的支配欲就不要太强了，多示弱可能会好些。向老公多提些问题，多给老公一些鼓励，你们相处得会更愉快。

如果，你没有遇到贺涵式的男友，那也不要抱怨命运不公平，因为你跟大部分女人的命运是一样的，都没遇到！只能随遇而安了，生个儿子把他培养成为贺涵式的人物，将来你老的时候，他可以帮助你打理一切。

如果，你不在乎是否存在贺涵式的男人，恭喜你，你会成长为理性而独立的女人！

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金玲：生涯发展咨询师，心理咨询师、欧文亚隆人际关系团体推广者，喜欢分享生涯发展中的困惑与成就。